獵頭經(jīng)驗分享|影響推薦報告的三大細節因素 辛辛苦苦找到一個(gè)匹配的候選人，候選人聽(tīng)了獵頭的介紹對公司也比較滿(mǎn)意，那么下一步就要開(kāi)始制作推薦報告了?？墒且舱窃谶@一步，很多本來(lái)很有希望成功的候選人，就死
獵頭,中介?我只想呵呵…… 不久之前，"灰灰"先生在找房子搬家，從網(wǎng)上識得一先生能夠提供諸多房源，所以就添加了聯(lián)系方式。談房子的時(shí)候非常開(kāi)心，最后&q
成為一名優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)的三大秘訣 不想當將軍的士兵不是好司機，相信很多剛剛加入獵頭行業(yè)的小伙伴們都抱著(zhù)這樣的一個(gè)心態(tài)，都想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，那么好吧，究竟該如何成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)呢？知名獵頭
傾聽(tīng)那些不時(shí)出現的所謂要顛覆獵頭的聲音 絕大多數正常的獵頭與用人單位的商業(yè)合作，年薪20萬(wàn)以上的崗位，獵頭費通常是人選年薪的20%~35%。招個(gè)人才，幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)甚至百萬(wàn)以上的服務(wù)費！在不少職位的
獵頭邁向成功的捷徑真的不是空中樓閣嗎？ 一開(kāi)始加入獵頭公司的顧問(wèn)，很多都會(huì )虛心的像前輩i取經(jīng)，這些所謂的獵頭前輩們也會(huì )不吝賜教自己的所謂心德：獵頭是做人的生意，沒(méi)有捷徑可以走，要靠悟性。如果沒(méi)有遇到
獵頭職場(chǎng)之我的獵頭是極品 @走貓步的考拉-Phoebe早上收到一獵頭電話(huà) 打的座機：“你好，我是一家獵頭公司，可以給我你的手機號碼嗎？稍后我跟你詳細溝通一下具體職位?！蔽覇?wèn)：
獵頭職場(chǎng)之我的候選人是奇葩 @88謝謝 我有一個(gè)候選人也是個(gè)奇葩，他一面來(lái)公司的時(shí)候下雨了，走的時(shí)候問(wèn)我借傘，我說(shuō)我也沒(méi)帶，結果二面的時(shí)候以此原因說(shuō)公司不人性化管理，不來(lái)了。? @王嘉J
【栗子】候選人與獵頭公司顧問(wèn)的日常對話(huà) 候選人：有工作推薦么？? 獵頭公司顧問(wèn)：說(shuō)說(shuō)你的期望吧。? 候選人：行業(yè)不限，月薪20k。? 獵頭公司顧問(wèn)：（一堆公司的名
【乾坤獵頭成功案例】誠信辦企業(yè),認真做實(shí)事 幾個(gè)月前的一天，某銀行北京分行找到了乾坤獵頭，希望乾坤獵頭能幫忙盡快尋找一位對公外匯業(yè)務(wù)管理，該公司沒(méi)有問(wèn)乾坤獵頭任何資質(zhì)及相關(guān)合作流程，只問(wèn)了一句&ld
獵頭Mark分享候選人應聘時(shí)應當具備的五項修煉(HR招聘同樣試用) 候選者要具備哪些特質(zhì)，才能融入團隊？這些特質(zhì)是很難衡量的。本文提供了一些問(wèn)題，能幫助招聘官在面試中了解候選者的特質(zhì)。
