獵頭公司給初創(chuàng )企業(yè)團隊建設的幾點(diǎn)建議 2016年乾坤獵頭舉辦的一次調研后果標明，八成受訪(fǎng)者更情愿參加一家范圍小于200人的公司，約六成受訪(fǎng)者表現能夠會(huì )在兩年內跳槽。跟跨國公司和國企面臨著(zhù)統一個(gè)宏大的
獵頭Mark分享|我對人才尋訪(fǎng)的一些總結 好不容易地熬了一段時(shí)間以后，終于也可以在公司的人才尋訪(fǎng)PK表格TOP LIST見(jiàn)到我的名字了。有點(diǎn)竊喜之余，我對自己的進(jìn)步做了一個(gè)總結。我認為，人才尋訪(fǎng)必須
六步絕殺!獵頭公司分享自我推薦的終極秘法! 時(shí)下競爭越來(lái)越激烈，一個(gè)好的崗位往往你只想著(zhù)獵頭公司來(lái)挖你，那很可能錯失大把的機會(huì )，這里不妨主動(dòng)出擊，下面知名獵頭公司乾坤獵頭分享了候選人自我推薦的終極秘
以下四點(diǎn)是我做獵頭成功的動(dòng)力與信仰 都知道做獵頭很風(fēng)光，可是背后的辛酸，沒(méi)有做過(guò)的人，有誰(shuí)能明白呢？每當想要倒下的時(shí)候，希望信仰還在背后撐著(zhù)你。今天我想跟大家分享幾個(gè)做獵頭應該擁有的信仰。也希望這幾
為什么幫你做單的傳媒獵頭公司不給力？? 在這個(gè)錢(qián)越來(lái)越不值錢(qián)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)越來(lái)越稀缺的時(shí)代，我們終于可以談?wù)勛鳛槠髽I(yè)該如何跟傳媒獵頭公司合作，如何挑選傳媒獵頭公司了。? 我們公司
什么樣的獵頭公司值得你留下？ 好的公司對個(gè)人影響不言而喻，究竟怎樣的公司才算好公司，怎樣的公司才值得你留下呢？今天小獵和大家分享一篇文章，來(lái)看看究竟怎樣的獵頭公司才值得我們留下吧！? 對
分享|怎樣應對互聯(lián)網(wǎng)對獵頭公司的沖擊？ 我是做獵頭的，現在互聯(lián)網(wǎng)對獵頭行業(yè)有沖擊，很多人才其實(shí)在網(wǎng)絡(luò )上就可以找到，除非我從早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)上班，否則要是正?；厝ヅ慵胰说脑?huà)，那個(gè)候選人已經(jīng)被其它獵頭
獵頭的四維 很多人想做獵頭，想開(kāi)獵頭公司;包括一些已經(jīng)做了好些年的獵頭朋友也開(kāi)始總結：到底做一個(gè)獵頭需要具備哪些素質(zhì)呢？什么叫好獵頭?? 這個(gè)技能多而繁雜大致有：cold call能力，
獵頭公司,說(shuō)愛(ài)你并不難 嚴格的來(lái)講，我其實(shí)算不上獵頭。? 因為，在一些以獵頭命名的企業(yè)眼里，他們是看不上我的。? 當年也曾經(jīng)被無(wú)數的獵頭公司拒之門(mén)外。? 為此曾經(jīng)
獵頭公司的浮躁與焦慮,行業(yè)正在被玩爛! 為什么你認為獵頭行業(yè)越來(lái)越出現出低端化的緣由——這在必定水平上曾經(jīng)混雜了通俗雇用從業(yè)者和高端獵頭參謀這兩個(gè)分歧的營(yíng)業(yè)形狀及對應從業(yè)人員
