侯選人和獵頭合作的正確姿勢：電話(huà)情緣TOP5 學(xué)會(huì )正確的接獵頭電話(huà)，是一個(gè)現代職場(chǎng)人士的必修課。? STEP 1? 接聽(tīng)后，了解對方是哪家公司， 主要從事哪些行業(yè)或職位的業(yè)務(wù)
上海不錯的獵頭公司分享如何與HR,高端候選人合作 最近我們的同事成功的為某公司獵到了一名VP，雖然同事一再低調的強調是運氣好，但在我們強烈的要求下做完分享后，我們發(fā)現事非偶然，這個(gè)過(guò)程中她做了萬(wàn)全的
獵頭行業(yè)有沒(méi)有可能整體大規模的降價(jià)呢? 答：不行，在人才測評領(lǐng)域，除非出現原子層面的創(chuàng )新，且有人工智能質(zhì)的突破。這個(gè)領(lǐng)域的人工智能如果沒(méi)有人才評價(jià)領(lǐng)域理論實(shí)質(zhì)突破，人工智能建模缺乏理論指導，其實(shí)踐價(jià)
獵頭與反獵頭 | 你通過(guò)獵頭都可以了解些什么？ 現如今獵頭已經(jīng)成為繼房產(chǎn)和貸款后? 又一個(gè)被群眾“謝謝不用”拒絕的第三類(lèi)人群? 雖然現在經(jīng)濟不好、獵頭
本地獵頭公司告訴你怎樣更好的把控優(yōu)秀人才 假如一家企業(yè)想要完成開(kāi)展目的，除了具有資金、技巧、裝備、市場(chǎng)、團隊等要素外，還必需讓企業(yè)中最優(yōu)良的人才發(fā)明出最高的價(jià)值，雖然企業(yè)中的少量任務(wù)需求十分好的團隊
獵頭公司對候選人的作用體現在哪里? 第一、供給任務(wù)? 獵頭公司可以短工夫讓一個(gè)無(wú)業(yè)者找到任務(wù)，當然前提是你有足夠的才能勝任這個(gè)任務(wù)，它的手中控制著(zhù)大巨細小公司所需求的人物信息，而且可以在
獵頭是聯(lián)系企業(yè)與高端人才之間的紐帶 對獵頭最復雜的了解就是為企業(yè)和中高端人才牽線(xiàn)搭橋，三者間構成調和共贏(yíng)的場(chǎng)面，然則要清晰獵頭不是中介，獵頭公司是對每一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)崗亭都很熟習的，有專(zhuān)業(yè)的只是，乃
北京獵頭公司分享怎樣做才算是靈活用工 在一家北京公司擔負人力資本司理的Jack比來(lái)有了新懊惱。跟著(zhù)國度“二胎”政策的開(kāi)放，公司行政、人事、前臺崗亭的三位女員工差不多同時(shí)懷了&
被獵頭公司發(fā)現是一種能力,被人才追隨是一種魅力 自己選的路，跪著(zhù)也得走完！? 找到合適的平臺，你就是人才！? 獵頭公司每天平均閱讀簡(jiǎn)歷1000-2000份，如果你的簡(jiǎn)歷不出眾
候選人該如何配合獵頭顧問(wèn)才能更快更準的跳槽 如今職場(chǎng)中一些中高端人才愿望經(jīng)過(guò)獵頭公司來(lái)找到更好的任務(wù)，所以愿望獵頭參謀可以聯(lián)絡(luò )本人，乃至有些人才會(huì )本人次要聯(lián)絡(luò )獵頭參謀，當獵頭參謀聯(lián)絡(luò )你后，是成為一名
