今天，你遇到了哪種獵頭？ 近期，很多朋友跟我抱怨，說(shuō)：“獵頭的能力真的是參差不齊，真是耽誤我的時(shí)間！”? 沒(méi)錯！隨著(zhù)大量畢業(yè)生的涌入，獵頭這個(gè)十年前看似神秘又高端
畢業(yè)之后哪里飛？讓資深獵頭帶你自由翱翔找出路！ 本文主要就是與學(xué)弟學(xué)妹們分享一下我的畢業(yè)找工作的心得，也順便縷一縷個(gè)人的履歷，好了，言歸正傳，先做自我介紹吧。? 我的興趣愛(ài)好很多，唱歌，
北京獵頭Mark分享 運營(yíng)崗位自我評價(jià)的書(shū)寫(xiě)姿勢 北京獵頭推薦候選人情況介紹：某互聯(lián)網(wǎng)醫療公司的候選人，40歲，運營(yíng)總監 自我評價(jià)： “有組建運營(yíng)團隊，內部管理及外部協(xié)調經(jīng)驗，能及時(shí)
資深獵頭看行業(yè)發(fā)展之MARK談PS模式 如何提升和候選人每次溝通的質(zhì)量？? 新人做PS模式更容易成功？? PS模式和傳統的RS模式是否可以并存？? PS模式對顧問(wèn)
it獵頭教你看懂那些云里霧里的java崗位 Amanda大學(xué)畢業(yè)后在一家小公司做Recruiter，但是每天真正花在招聘上的時(shí)間只有2、3個(gè)小時(shí)，其他大部分時(shí)間都被行政瑣事、辦理入職、考勤等事務(wù)纏身
金融獵頭干貨分享|如何通過(guò)私募面試（上） 如果有人打電話(huà)讓你去面私募，考慮下面的方法，只要一小步就能成功。? 關(guān)于私募面試、甚至只是接到面試邀請電話(huà)的數據統計，結果都讓人心驚。
金融獵頭干貨分享|如何通過(guò)私募面試（下） 階段二：技能測試? 或許你已經(jīng)提升了面試技能、在第一輪里留下了深刻印象并且闖入了最終候選名單，但這里才是細細評估你處理日常工作能力的地方。技能測
獵頭都是怎樣去為企業(yè)做候選人的背景調查的? 背景調查是獵頭的最基本的工作之一，也是獵頭必須掌握的技能之一。如果候選人進(jìn)入背景調查階段就說(shuō)明推薦環(huán)節已經(jīng)進(jìn)入最后一個(gè)步驟，背景調查的結果也許會(huì )直接影響委
我們不止做獵頭 我們多年致力于于人力資源服務(wù)，經(jīng)過(guò)數年的沉淀，發(fā)現比起新增的招聘難度，企業(yè)更大的挑戰來(lái)源于公司和員工的目標不一致，導致的文化不融合，優(yōu)秀人才會(huì )選擇離開(kāi)，去到他認為的更好平臺。而企業(yè)的
為什么說(shuō)獵頭是長(cháng)盛不衰的行業(yè)？ 1、人才招聘是剛需? 管理學(xué)大師德魯克，在其1993年出版的著(zhù)作《后資本主義社會(huì )》中說(shuō)：“知識是今天唯一有意義的資源。傳統的生產(chǎn)要素，如土地（
