知名獵頭公司告訴你應該了解的薪資公平問(wèn)題 你能掙多少錢(qián)？跟你一同作業(yè)的別的人對比，你取得酬勞公正嗎？你是不是知道你的酬勞公正嗎？你地點(diǎn)的安排安排的領(lǐng)導都能掙多少錢(qián)？你關(guān)懷這個(gè)疑問(wèn)嗎？領(lǐng)導關(guān)懷你是不是
升職加薪終極大招之與獵頭公司零距離 作為一名有心計的職業(yè)人士，如果您在某家企業(yè)公司工作了一些年頭，且擁有豐富經(jīng)驗的職場(chǎng)人員，有較好的職業(yè)經(jīng)歷背景，有較好的管理能力或技能水平，那么您要考慮一下了，是不
獵頭資訊|互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展緩慢蹣跚，智聯(lián)、前程是否會(huì )合并求轉身？ 一方面企業(yè)招聘成本逐年升高、合適的人越來(lái)越難招，另外一方面一批批的求職者又求職無(wú)門(mén)。按道理通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的平臺，這種資源是可以得到有效合理
北京獵頭公司資訊之工資到底怎么漲 趕快漲薪酬！總理為底層公務(wù)員喊話(huà)的三個(gè)深意? “上一年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位薪酬和養老保險準則**了政策，本年6月底前，各地薪酬調整一定
北京獵頭談眼中的高級人才 需要北京獵頭公司來(lái)尋訪(fǎng)高級人才的客戶(hù)公司通常都具有有較完善的人力資源體系，較好的職工開(kāi)展體系以及留住人才的一系列辦法。因而這些客戶(hù)可以很明晰他們要的人才是具有啥樣的本質(zhì)以及
專(zhuān)業(yè)的獵頭公司應該具備哪些硬性條件 選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司對于人才和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要,獵頭公司的好壞直接影響著(zhù)人才和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。雖然如今的獵頭市場(chǎng)并不規范,各獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡
獵頭指導你如何在房地產(chǎn)行業(yè)跟下家巧談薪資 在如今這個(gè)快速發(fā)展的房地產(chǎn)行業(yè),許多房地產(chǎn)人才為了能夠有更好的工作環(huán)境和發(fā)展而選擇跳槽,他們希望通過(guò)跳槽帶來(lái)工資上的變化,但工資的高低決定權除了與你本身的能
北京獵頭帶你了解那個(gè)你不知道的自己 一切的人都邑在輕視他人時(shí)很癡頑，被他人輕視時(shí)很敏感。人與人之間的歪曲就是這樣發(fā)作的。聰明易，苛刻難，既聰明又苛刻更難。對一個(gè)已經(jīng)很聰明的人來(lái)說(shuō)，努力做一個(gè)苛刻的聰
06-17至23日百度知道提問(wèn)有關(guān)北京獵頭公司問(wèn)題熱度排名前十 上圖是北京知名獵頭公司乾坤獵頭參考百度指數所得出的，由圖中可以發(fā)現，在2015-06-17 至 2015-06-23期間，全國范圍內網(wǎng)
說(shuō)三道四之獵頭公司是做什么的 通俗來(lái)說(shuō)，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監、技能經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、消費部經(jīng)理、初級項目
