核心員工離職不要慌 獵頭公司有說(shuō)法 員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無(wú)可厚非，所謂鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因為你就算再慌亂也是于事無(wú)補，只能體現你自身素養不夠高，抗
轉行跳槽零經(jīng)驗，北京獵頭告訴你不一定要被壓價(jià)！ 關(guān)于公司來(lái)說(shuō)，轉行轉職換崗基本上意味著(zhù)求職者之前的作業(yè)經(jīng)驗歸零，求職者之前在自個(gè)所在的領(lǐng)域再資深、做出的業(yè)績(jì)再光輝，來(lái)到新的作業(yè)崗位后除了一些職場(chǎng)軟性
北京獵頭公司認為技多不一定不壓身,工作經(jīng)驗越多不一定越好 寫(xiě)作業(yè)經(jīng)歷的關(guān)鍵是：選擇有“重量”的作業(yè)經(jīng)歷填充你的簡(jiǎn)歷，而不要只求“量”不求“
如何開(kāi)一家獵頭公司 前期投資：? 約20萬(wàn)元設備投資：電腦、網(wǎng)絡(luò )、打印機、傳真機、辦公室裝修及家具，一次性投入大約10萬(wàn)元。? 考慮到一開(kāi)始可能沒(méi)有單子做，最好準備公司半年運
獵頭行業(yè)未來(lái)的新挑戰，你準備好了嗎？ 獵頭工作的出現是商場(chǎng)開(kāi)展的必定，公司人才的延聘考究功率和作用，而獵頭公司手上就掌握著(zhù)很多人才的詳細信息，為公司招聘專(zhuān)業(yè)人士節省了很多的時(shí)刻，并且公司培育價(jià)值也大
獵頭公司告訴你：九招玩轉職場(chǎng)晉升路 第1招：獵頭公司提議要按部就班地行動(dòng)? 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當中尋找到快樂(lè )，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的
中國人力資源2015年10大獵頭公司排名 獵頭一詞屬舶來(lái)詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭&rdqu
北京獵頭分享的那些面試失敗的原因 北京獵頭面試觀(guān)念：當時(shí)求職商場(chǎng)，求職者可利用路徑不斷增加，特別是網(wǎng)絡(luò )招聘路徑的老練，求職找作業(yè)越發(fā)方便快捷，但求職成功率卻照舊低得不幸。兵敗面試在求職失利中占有了十
合伙人談我們與獵頭公司的合作過(guò)程 在職場(chǎng)混跡了多年，覺(jué)得百無(wú)聊賴(lài)，感覺(jué)不會(huì )再有什么進(jìn)展了，似血來(lái)潮，想著(zhù)大展拳腳干一番事業(yè)，可是我們一個(gè)做技術(shù)、一個(gè)做業(yè)務(wù)，做什么合適呢？首先應該有個(gè)產(chǎn)品吧？好像說(shuō)的
北京乾坤獵頭公司：靠譜的回訪(fǎng)員來(lái)！ 崗位職責? 有過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)的工作經(jīng)驗;? 聲音甜美;? 有良好的服務(wù)意識。? 任職資格? 依據銷(xiāo)售部、維
