31日資訊：制約獵頭行業(yè)的七要素 國內獵頭近幾年得到快速發(fā)展，但是發(fā)展中也透漏出眾多不和諧現象，中國目前企業(yè)眾多，但企業(yè)管理者的水平參差不齊，獵頭和獵頭服務(wù)的企業(yè)屬于一種生態(tài)鏈，如果企業(yè)管理水平不一
北京獵頭到底該不該轉甲方？應該注意什么？ 北京獵頭轉甲方的- 挑戰 -? 企業(yè)內部HR涉及各個(gè)部門(mén)的事務(wù)與溝通，壓力不小。? 因為每個(gè)企業(yè)都有招聘預算，那么企業(yè)設置招聘主管、
獵頭公司分享：想要快速提升你的能力，必須拓寬你的視野 無(wú)論是在生活還是在工作里，每個(gè)人每天都在忙忙碌碌，人們都在想著(zhù)要不斷提升自我，但是這就出現了一個(gè)奇怪的現象，有些人可以在短短時(shí)間內飛速提升，而有
北京獵頭公司十條建議：降低人員流失才是根本 關(guān)于招聘，許多公司都存在一個(gè)誤區：在招聘前期花極少量的功夫，寄希望于經(jīng)過(guò)添加招聘次數來(lái)取得鐘意的人選。? 但據北京獵頭公司研究報告顯現，公司最
資訊：獵頭公司CTPartners決定8月3日正式在紐交所退市 知名獵頭公司CTPartners將從紐約證券交易所，在8月3日正式退市，根據兩個(gè)目標進(jìn)行星期三與美國證券交易委員會(huì )（SEC）。&nbs
企業(yè)老板在與獵頭合作時(shí)一定要重視合同的簽訂 越來(lái)越多的企業(yè)可是認可并委托專(zhuān)業(yè)獵頭尋找高端人才,但在合作的過(guò)程中,企業(yè)為了自身的利益考慮,一定要重視合作過(guò)程的合同簽訂,因為合同無(wú)論是對于客戶(hù)還是獵頭都
北京獵頭的跳槽黑名單之七個(gè)最不靠譜的理由 “人往高處走，水往低處流”，人老是期望在作業(yè)生計中做出愈加光輝的成果，所以這個(gè)世界上才有了“換崗”&ldqu
北京獵頭公司談人力資源如何匹配互聯(lián)網(wǎng)+ 互聯(lián)網(wǎng)精力與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習，推進(jìn)著(zhù)各行各業(yè)都在揣摩，都在嘗試著(zhù)立異實(shí)習。而互聯(lián)網(wǎng)年代，確實(shí)在改動(dòng)著(zhù)咱們作業(yè)、生活的方方面面，互聯(lián)網(wǎng)來(lái)勢洶洶，正在悄然改動(dòng)著(zhù)咱們的思
獵頭公司一般email哪些資料給客戶(hù) 獵頭公司同城與客戶(hù)電話(huà)溝通后會(huì )emai一些資料給對方，這樣可以增強雙方間的相互了解，同時(shí)也可以更好的了解客戶(hù)的需求，對于后期開(kāi)展工作可以更加順暢。
十家獵頭九家死在這了 獵企的員工工作效率很不高！? 其中最明顯的一個(gè)效率指標就是：?jiǎn)稳胀扑]候選人數！? 我們隨機抽取了9家獵企，其中有7家的“單日推薦KPI&rd
