知名獵頭自述——其實(shí)我是個(gè)演員！ 很多人覺(jué)得獵頭很神秘，其實(shí)我個(gè)人也這么覺(jué)得，為什么這么講呢？這主要取決于我們的工作性質(zhì)。? 也許在很多人眼里，獵頭就是跟這個(gè)成熟
【乾坤獵頭公司】五條建議讓你不斷優(yōu)秀 第一，遇事冷靜，分清主次? 咱們都要成功，而成功需求投入。很多撲朔迷離的工作，占有咱們生活中很多時(shí)刻。有些時(shí)分，咱們花費很多時(shí)刻，卻做了很少與咱們成
北京獵頭解密高端人才之所以高職高薪的六大原因 高薪原因第一點(diǎn)，北京獵頭認為是專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域? 公司競賽靠的是人才，而人才的競賽又取決于其專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)技術(shù)。正如如今市場(chǎng)上許多公司與獵頭公
北京獵頭公司發(fā)布人力資源管理的新趨勢 2015年，人力資源辦理圈最熱烈的工作莫過(guò)于“分拆人力資源部”之爭了，這意味著(zhù)人力資源辦理將被人才辦理所替代已變成趨勢，當下，公司不再僅
好的獵頭的基本條件應該有這11點(diǎn) 1、好的獵頭參謀可以熟練運用各種網(wǎng)絡(luò )工具并敏捷找到人才線(xiàn)索；? 2、好的獵頭參謀應當履歷豐厚，曾在多家公司從事過(guò)很高的職位，這么對人才和客戶(hù)才干供給有參
獵頭公司里的八類(lèi)工作內容 1、準確地傳達客戶(hù)的招聘需要，為提名人做面試、評價(jià)，經(jīng)過(guò)有用的匹配作業(yè)來(lái)斷定適宜的提名人；? 2、擔任商場(chǎng)拓展，與客戶(hù)樹(shù)立托付招聘協(xié)議，并維系杰出的客戶(hù)關(guān)系；&
簡(jiǎn)單？NO！北京獵頭知道招聘這事兒沒(méi)那么簡(jiǎn)單！ 如果有人通知我“招聘，很簡(jiǎn)略！”時(shí)，我會(huì )通知他“那僅是你的了解！”從事人力資源管理作業(yè)多年，人才招聘一
北京獵頭公司真摯的談交友之道 人終身中會(huì )遇到很多類(lèi)型的兄弟，像指路型、默契型、協(xié)作型、傾聽(tīng)型等。不相同時(shí)期不相同人在兄弟的挑選上也是不相同的。假如是個(gè)初出茅廬、沒(méi)有啥社會(huì )履歷的年輕人，指路型的兄弟合
資深獵頭告訴你如何去評測一家公司靠譜不靠譜 不要憑借一家公司規劃巨細來(lái)評判好壞，假如你接到一家公司的面試告訴，這家公司你沒(méi)聽(tīng)過(guò)，我也沒(méi)提過(guò)，怎樣辦呢?? 去面!? 已然打定主
獵頭公司多大就叫大?里面的級別一般怎樣稱(chēng)呼 通常來(lái)說(shuō)一個(gè)獵頭單位有50人的公司，就算是十分十分大了，我們做個(gè)核算，在只考慮ES的情況下，每家公司都是分職業(yè)的，一個(gè)職業(yè)里邊有7自己就算十分多了，一個(gè)經(jīng)
