職場(chǎng)中有各樣的潛規則，與同事的相處，職位的競爭等難免會(huì )出現大大小小的問(wèn)題，北京獵頭公司教你職場(chǎng)中低調做人 高調做事方法。??? 一、
一、站在獵頭公司（獵頭顧問(wèn)）視點(diǎn)剖析???? 1、獵頭顧問(wèn)事務(wù)協(xié)作的目標（招聘公司）必定要有誠心。即便訂單缺少，獵頭顧問(wèn)也
Q:我從事房地產(chǎn)行業(yè)3年多了，今年換了兩份工作都在開(kāi)發(fā)商做策劃，都不太滿(mǎn)意，目前一家南通的代理讓我去做策劃經(jīng)理，開(kāi)的工資是4000+傭金。而無(wú)錫的一家獵頭公司讓我去做獵頭顧問(wèn)，待遇3000+傭金，哎，
Q:教育咨詢(xún)師月薪2000，提成50%，主做成人教育。獵頭顧問(wèn)助理暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)待遇好，請問(wèn)大俠選擇哪個(gè)比較好呢？有發(fā)展，能賺銀子。本人二類(lèi)金融本畢業(yè)3年，以前做高端客戶(hù)銷(xiāo)售的。
Q：請問(wèn)證券經(jīng)紀人和獵頭顧問(wèn)那個(gè)更難做??？? A：我覺(jué)得是證券經(jīng)紀人現在相對更難做一些，畢竟中國的金融市場(chǎng)現在行情不好，不過(guò)這2個(gè)行業(yè)都要求有良好的人脈關(guān)系，如果你有很多有錢(qián)的親戚朋友，建議
從人性的角度來(lái)觀(guān)察，同事升職加薪,你卻原地踏步,究竟是出了什么問(wèn)題?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒(méi)有想過(guò)從自己身上尋找原因?事業(yè)停滯不前,或者是你的能力不足,或者是人緣欠佳
根據獵頭公司的研究，得出這樣一個(gè)結論，上一個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人很謙卑，而這一代的職場(chǎng)人相對來(lái)說(shuō)有點(diǎn)浮躁。當閃婚與閃離成為見(jiàn)怪不怪的流行現象，這個(gè)時(shí)代和這個(gè)時(shí)代的人都普遍地患上了一種“不知道自己要
企業(yè)管理者會(huì )從一個(gè)點(diǎn)上發(fā)現招聘工作中存在的問(wèn)題，比如：發(fā)現招聘來(lái)的銷(xiāo)售人員干不了幾天就離職了，于是建議人力資源部用心理測評的方法提高招聘銷(xiāo)售人才的準確度。這時(shí)候，作為企業(yè)的招聘經(jīng)理，并不是找到一個(gè)銷(xiāo)售
這并不是一個(gè)為了吸引你點(diǎn)擊而故意設計來(lái)吸引眼球的標題。北京獵頭公司將向你證明為什么如果你只通過(guò)薪水的高低來(lái)衡量自己的事業(yè)，從長(cháng)期看，你將蒙受巨大的損失。是的，我知道時(shí)事艱難，你需要工資來(lái)支付賬單。這些
這并不是一個(gè)為了吸引你點(diǎn)擊而故意設計來(lái)吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過(guò)薪水的高低來(lái)衡量自己的事業(yè)，從長(cháng)期看，你將蒙受巨大的損失。是的，我知道時(shí)事艱難，你需要工資來(lái)支付賬單。這些我都了解。
