在河北獵頭公司的業(yè)務(wù)單中，最近有幾個(gè)職位顯得特別引人注目：一是某大型集團招聘投資副總裁，年薪60－70萬(wàn)元；二是有4家左右的企業(yè)招聘中高級管理人員，年薪均在50萬(wàn)元上下。在河北這個(gè)薪酬水平不算很高的城
空杯心態(tài)每一個(gè)人要想應對時(shí)代和環(huán)境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態(tài)。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問(wèn)，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成&
你如何看待你和員工在績(jì)效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績(jì)效管理中獲取成功。很多北京獵頭公司管理者認為自己的角色是判斷者，自己的價(jià)值在于對員工的績(jì)效做出判斷，因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價(jià)值在
營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)常會(huì )遇到這種情況，當你使出渾身解術(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)中常見(jiàn)九種顧客進(jìn)行分析，讓我們更有
從職業(yè) 到事業(yè) 需要具備什么？怎樣才能成為職業(yè)的“掌舵手”，？北京獵頭公司認為：需要從兩個(gè)方面著(zhù)手準備。一是自我職業(yè)態(tài)度，二是打造自我條件。更要學(xué)會(huì )以思維加行動(dòng)建立和培養應有的
一、專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事盜亦有道，每一個(gè)企業(yè)都會(huì )有核心競爭力和發(fā)展戰略，而不是看著(zhù)哪一塊利潤高就染指哪一塊，如果這樣，是得不到技術(shù)、品牌等資源的積累，也容易產(chǎn)生風(fēng)險。企業(yè)的人
如果你恰好有大量空余時(shí)間，那么利用它的最好方式莫過(guò)于放松玩樂(lè )，將自己從充滿(mǎn)壓力的日子中解脫出來(lái)；或者與喜歡的人共度，當然也可以用來(lái)大量讀書(shū)等等。但是只有一點(diǎn)點(diǎn)空余時(shí)間呢？比方說(shuō)5或10分鐘。你該如何最
在你的職業(yè)生涯中，可能某一天，在你最不經(jīng)意間，獵頭顧問(wèn)撥通了你的電話(huà)，和你談?wù)撘粋€(gè)新的工作機會(huì )的時(shí)候，你的反應又會(huì )是怎樣的呢？意外、驚詫?zhuān)€是不解、不屑？到底該如何見(jiàn)招拆招？?別拒絕獵頭的電
資深獵頭表示，那些不經(jīng)意的職場(chǎng)經(jīng)歷其實(shí)早說(shuō)比晚說(shuō)好，至少你可以有一個(gè)解釋的機會(huì )。職場(chǎng)人不應該回避，不少公司都會(huì )進(jìn)行調查。如果新東家到老東家那里，他們只能聽(tīng)到原東家對自己的不良意見(jiàn)，這時(shí)候職場(chǎng)人倒成了被
跟獵頭公司打過(guò)交道的用人單位，他們對北京獵頭公司的評價(jià)是很不一致的。經(jīng)常通過(guò)獵頭公司招聘到優(yōu)秀人才的公司，往往肯定獵頭公司的社會(huì )作用，而對其大加贊賞；那些被獵頭公司經(jīng)常挖墻角的公司，可能對獵頭公司就憤
