Q:如果想進(jìn)入獵頭公司做一名獵頭顧問(wèn)，我面試時(shí)應如何自我介紹？做一名獵頭顧問(wèn)公司最希望具備什么樣的資質(zhì)，我應如何介紹自己才能吸引面試者的青睞。希望最好能寫(xiě)出一份自我介紹。&nb
難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您打算轉職，北京獵頭公司告訴您注意以下事項：1.網(wǎng)
眾所周知，需要獵頭公司來(lái)尋訪(fǎng)高級人才的客戶(hù)公司，一般都具備有較完善的人力資源體系。因此，河北獵頭公司要告訴哪些準備通過(guò)尋找“獵頭”的高級人才，一定要注意以下幾點(diǎn)。?&
隨時(shí)時(shí)代的不斷發(fā)展，中介和獵頭公司都出現在人們的視線(xiàn)中，有些人認為，獵頭公司與中介就是一個(gè)性質(zhì)的。真是這樣嗎？下面北京獵頭公司乾坤獵頭與大家一談?wù)勈裁词谦C頭公司。獵頭公司是
外資企業(yè)的獵頭服務(wù)是否重要,回答是當然的。首先，對于外資企業(yè)來(lái)說(shuō)他們需要的是既了解西方文化、又熟悉中國國情的人去開(kāi)拓市場(chǎng)或參與經(jīng)營(yíng)管理，這些幫助外資企業(yè)迅速發(fā)展是勢在必得的。其次，外資企業(yè)的蓬勃發(fā)展就
獵頭公司在選擇人才的時(shí)候是很?chē)栏竦?，接到獵頭的電話(huà)的人 也是不多的。 應該說(shuō)百里挑一甚至是萬(wàn)里挑一的機會(huì )，所以正是因為如此，你不可怠慢， 獵頭公司建議你應當做好以下重要事情，首先就應當給予一個(gè)積極地回
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷轉變， 在獵頭市場(chǎng)之中也是瞬息萬(wàn)變，以前都是畢業(yè)生找工作難，而有時(shí)候卻是很多企業(yè)面臨用工荒的問(wèn)題，那么一些用人單位該怎樣面臨這樣的一個(gè)問(wèn)題呢？北京獵頭 ，給你提供以下一些建議參考。轉
混北京獵頭公司職場(chǎng)的朋友都知道，轉崗和跳槽，強弱幅度和性質(zhì)不可同日而語(yǔ)。轉崗只是一家公司內部，或在一家單位內部進(jìn)行，涉及的人事、財務(wù)等問(wèn)題比較簡(jiǎn)單；而跳槽就已經(jīng)是換一片天地，重新開(kāi)始，雖然說(shuō)原來(lái)的工作
曾讀過(guò)這樣一個(gè)故事：庫房大門(mén)上有一把堅固的門(mén)鎖，粗大的鐵棒自以為很有辦法，一定可以打開(kāi)這把鎖，但是不管它用撬或者敲，費了很大的勁兒，都無(wú)法打開(kāi)門(mén)鎖。鋼鋸看不過(guò)去，接著(zhù)上場(chǎng)，但是任憑它左鋸右拉，門(mén)鎖還是
面試缺席會(huì )有損招聘團隊的聲譽(yù)，導致招聘經(jīng)理失去信心和影響整個(gè)招聘過(guò)程。候選人面試缺席會(huì )讓面試官的損耗寶貴的工作時(shí)間和往返時(shí)間(當面試官已經(jīng)前往面試地點(diǎn))。但是，公司是否可以讓面試缺席數量降至最低嗎?當
