乾坤獵頭rpo招聘服務(wù)賦能醫療新業(yè)態(tài) 國內持續的新冠疫情已經(jīng)基本得到控制，但海外疫情持續惡化。這場(chǎng)疫情，極大推動(dòng)基因行業(yè)的發(fā)展，全球基因企業(yè)融資巨大，但產(chǎn)業(yè)尚在早期階段，臨床仍有大量未滿(mǎn)足需求，mN
獵頭職場(chǎng)：國企也開(kāi)始加班了？還那么香嗎？ 國企加班肯定有，而且很多國企改革的動(dòng)作越來(lái)越大，加班的現象也許會(huì )越來(lái)越嚴重。? 特別是非壟斷型國企，一般都背負有市場(chǎng)考核指標，完不成的話(huà)，也會(huì )影
RPO招聘分享：工作的本質(zhì)是什么？用錢(qián)買(mǎi)你的“不爽”！ 見(jiàn)過(guò)一些公司的文化口號：“開(kāi)心工作，健康生活”。美好愿望宏大展現。? 以小編多年的
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)選人的5個(gè)重要提示 1、獨立的判斷與分析能力? 關(guān)于“才能三問(wèn)”里的專(zhuān)業(yè)類(lèi)問(wèn)題，不能只做制式化的訊問(wèn)。與其問(wèn)“你覺(jué)得一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監應該具有
為何說(shuō)乾坤RPO招聘是企業(yè)合作伙伴的最優(yōu)選擇 1、共享? 在企業(yè)所奉行的“質(zhì)量”、“責任”、“互惠”、&ldquo
獵頭真的很暴利嗎？HR的抽水真不少 上周一個(gè)朋友遇到一個(gè)氣到吐血的客戶(hù)，先說(shuō)說(shuō)來(lái)龍去脈。? 朋友的客戶(hù)M女士是一覺(jué)公司的hrm，半年前找到朋友說(shuō)請幫忙推薦幾家靠譜的獵頭公司。朋友就介紹了
2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢 1、滿(mǎn)足多樣化需求? 隨著(zhù)企業(yè)對人才需求速度和規模的提高，優(yōu)秀人才越來(lái)越稀缺，部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外，人
獵頭職場(chǎng)：避免人才流失的4個(gè)策略 1、充沛尊重人才在企業(yè)中的位置? 人才是企業(yè)長(cháng)效開(kāi)展的根底條件，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的中心力氣。在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中要充沛認識人才對企業(yè)的重要性，對人才
RPO招聘分享：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)快速“升級”的6條路徑 1、首先認清本人? 對本人的才能有一個(gè)正確的理性的判別，說(shuō)白了叫自知之明，曉得本人吃幾碗干飯，我們都是平凡人，往常
獵頭職場(chǎng)：3個(gè)方面告訴你，為什么企業(yè)的人才缺乏穩定 1、選擇高薪企業(yè)? 企業(yè)想要留住更多的人才，就要構建合理的薪資構造，在薪酬上表現人才的價(jià)值。企業(yè)經(jīng)過(guò)合理的薪資構造不只可以對專(zhuān)業(yè)人才停
