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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢  1、滿(mǎn)足多樣化需求?  隨著(zhù)企業(yè)對人才需求速度和規模的提高,優(yōu)秀人才越來(lái)越稀缺,部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外,人
獵頭職場(chǎng):避免人才流失的4個(gè)策略  1、充沛尊重人才在企業(yè)中的位置?  人才是企業(yè)長(cháng)效開(kāi)展的根底條件,同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的中心力氣。在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中要充沛認識人才對企業(yè)的重要性,對人才
RPO招聘分享:職場(chǎng)菜鳥(niǎo)快速“升級”的6條路徑  1、首先認清本人?  對本人的才能有一個(gè)正確的理性的判別,說(shuō)白了叫自知之明,曉得本人吃幾碗干飯,我們都是平凡人,往常
獵頭職場(chǎng):3個(gè)方面告訴你,為什么企業(yè)的人才缺乏穩定  1、選擇高薪企業(yè)?  企業(yè)想要留住更多的人才,就要構建合理的薪資構造,在薪酬上表現人才的價(jià)值。企業(yè)經(jīng)過(guò)合理的薪資構造不只可以對專(zhuān)業(yè)人才停
乾坤RPO招聘服務(wù),專(zhuān)治招聘效果差!  HR君?  請問(wèn)乾坤獵頭網(wǎng)最近推出的RPO服務(wù)到底是干啥滴??  乾坤君?  客官,你莫急,請你聽(tīng)我細細道來(lái),有了乾坤獵頭網(wǎng)的RP
獵頭職場(chǎng):3個(gè)方法讓你保持職場(chǎng)優(yōu)勢  一、與同事的關(guān)系不要過(guò)近?  很多時(shí)分我們會(huì )在電視劇里看到這樣的劇情,兩個(gè)本來(lái)關(guān)系十分要好的朋友,同事,可能之前是無(wú)話(huà)不談,但最后的結果永遠只會(huì )是成為生
rpo招聘項目總結及一些思考  項目的總結:?  1、把候選人當成我的客戶(hù),客戶(hù)畫(huà)像要精準,用最直接的方式接觸到他們。?  2、每天的工作日報實(shí)時(shí)反饋給我的老板(客戶(hù)),讓他們知道
如果獵頭行業(yè)被整合成一個(gè)品牌,將會(huì )是怎樣的情景?  現在獵頭行業(yè)的收費模式是,企業(yè)方跟獵頭公司簽訂服務(wù)合同,一般是招聘人才年收入的20%-30%,大多數在20%。以某獵頭公司為例,該公司對外簽約一般是
乾坤RPO招聘團隊賦能電商企業(yè)  1、數據驅動(dòng),合作共贏(yíng):依托數據助力全方位招聘?  自客戶(hù)團隊項目啟動(dòng)初期直至結束,乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)全流程參與團隊招聘搭建過(guò)程,深度融入客戶(hù)內部。&n
獵頭職場(chǎng):從財務(wù)職場(chǎng)新人晉升為優(yōu)秀的上市公司財務(wù)總監的真實(shí)案例  如何從財務(wù)的職場(chǎng)新人晉升成為一名優(yōu)秀的上市公司財務(wù)總監?乾坤獵頭顧問(wèn)因為工作關(guān)系總結了身邊的這些財務(wù)成功人士的職場(chǎng)歷程,希望對大家對大
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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