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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭談如何防止內部員工的欺詐行為  明天要說(shuō)的成績(jì),掩蓋面能夠有些大,當然啦,市情上有有數相干的參考書(shū)本和參謀材料,因而,讓我們把成績(jì)再減少一點(diǎn)兒,那就是若何避免公司外部員工 訛詐,或許說(shuō)的淺顯一
要賬是HR轉型獵頭的最大難關(guān)  從HR轉型到獵頭,初期對我最大的挑戰不是找人,也不是簽約客戶(hù),而是回款。?  其中最典型的一個(gè)案例是:我簽約一家大型多元化集團公司,一個(gè)月內,我們給企業(yè)成功上
你知道北京獵頭公司更喜歡什么樣的人才嗎?  已經(jīng)盛行過(guò)如許一句話(huà)“狗急了跳墻,人急了跳槽”,可見(jiàn)那時(shí)的跳槽實(shí)屬主動(dòng),而現在,自動(dòng)跳槽的人多了,自動(dòng)請你跳槽的人也逐漸浮出水面,他
資深獵頭教你機智地回答薪酬待遇這個(gè)問(wèn)題?  今朝分三種狀況:?  不幸的是,近三四年,跟著(zhù)經(jīng)濟的低迷,雇用運動(dòng)的增加(喂,別老怨他人,你不是也不敢隨便跳槽了嗎),第三種狀況正越來(lái)越多;而獵頭
北京HR想創(chuàng )業(yè),北京獵頭來(lái)支招  北京HR領(lǐng)域開(kāi)始找用戶(hù)痛點(diǎn),做個(gè)創(chuàng )業(yè)項目來(lái)去融一筆錢(qián)。深思熟慮之后,大抵還是不過(guò)這幾個(gè)方向:?  做個(gè)北京獵頭?  開(kāi)個(gè)培訓/拓展公司
獵頭公司分享:跳槽成敗取決于這五點(diǎn)  在職場(chǎng)中,有跳槽成功的,可謂是節節高;有跳槽不成功的,可謂是節節槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢?下面看知名獵頭公司為您分享。?  定向?  定向
看知名獵頭教你如何招聘民企高管  假如你是平易近企擔任高管雇用的HR,你能否經(jīng)常被如許的成績(jì)困擾——不曉得老板要招什么樣的高管?十分困難招來(lái)了,入職不久,雇傭單方都怨聲載道,弄
北京獵頭靠的是運氣嗎?  前兩天看到有朋友留言:做北京獵頭4年,從公司創(chuàng )立最初只有一個(gè)項目到自己獨自對接3個(gè)項目,從最初完全是北京獵頭小白,做到第二年起每年業(yè)績(jì)平均60W,但從去年12月份到現在一直沒(méi)
細說(shuō)獵頭公司的四陣營(yíng)與賺錢(qián)門(mén)路  榜首陣營(yíng):洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族?  特色是:專(zhuān)做高端客戶(hù)(外資公司總監以上品級,兼及平易近企總監直至總裁),操作規范,免費極高,諾言頗隆。普通最低
選人須知:我們無(wú)法培養一只豬上樹(shù)——北京獵頭公司分享  豬 ,會(huì )上樹(shù)嗎??  大家會(huì )覺(jué)得很可笑,豬哪會(huì )上樹(shù)?除非是豬站在風(fēng)口上,被吹到了樹(shù)上。問(wèn)題是風(fēng)能把一只豬吹到了
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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