今天談?wù)劔C頭工作中的看板管理問(wèn)題 因為做培訓的關(guān)系，我有機會(huì )去到一些不同的獵頭公司做拜訪(fǎng)，我留意到有不少公司在用看板管理的方法。? 就是在辦公室找一個(gè)明顯的大家都看得到的地方，放一塊白板
想去銀行工作的人,獵頭初試一般會(huì )問(wèn)道的問(wèn)題分享 獵頭不會(huì )像頂頭上司那樣對你嚴加拷問(wèn)，但他們會(huì )利用這次會(huì )面來(lái)確認你就是他們想派去見(jiàn)客戶(hù)的人—足夠優(yōu)秀能獲得一份工作并為他們掙錢(qián)。
中國十大獵頭之一乾坤獵頭Mark分享之遇到最多的九個(gè)問(wèn)題 問(wèn)：做獵頭最難的是什么？? 答：度過(guò)最初的1年... 充滿(mǎn)積累，總結，枯燥，壓力的日子。? 問(wèn)：獵頭在尋訪(fǎng)的時(shí)候應有
扒一扒候選人拋棄獵頭的那些事兒 一? 你是否經(jīng)歷過(guò)以下場(chǎng)景? 候選人春節前接了Offer，臨入職時(shí)說(shuō)決定創(chuàng )業(yè)，不去了！? 候選人糾結很久終于接了Offer，但沒(méi)幾
頂級獵頭親傳，讓你初次面試率瞬間提升五倍！ 前言：獵頭顧問(wèn)和HR的經(jīng)典內心對白? 你個(gè)死HR，怎么沒(méi)有反饋？? 你個(gè)死獵頭，推薦報告寫(xiě)成這樣，我怎么反饋？? 寫(xiě)的
乾坤獵頭的獵頭公司職業(yè)培訓生態(tài)模式分享 乾坤獵頭公司的中國獵頭職業(yè)培訓生態(tài)體系，是中國領(lǐng)先的以“職業(yè)”+“生態(tài)”為主題的方法論形勢培訓，開(kāi)創(chuàng )了中國培訓
語(yǔ)出驚人!專(zhuān)業(yè)獵頭跟你聊聊那些迷之自信的求職者 要問(wèn)獵頭最怕聽(tīng)到什么？? “我都行，我都可以?！苯^對可以排行前三。? 這意味著(zhù)什么都馬馬虎虎，毫無(wú)亮點(diǎn)
獵頭行業(yè)摸爬滾打十來(lái)年,有些話(huà)想對你說(shuō)…… 面試進(jìn)入最后階段：? “看過(guò)華爾街之狼嗎？”? “看過(guò)。&rdqu
獵頭公司分享 激勵員工的正確方式之愿景！ 如何用愿景激勵員工？? 如果你的愿景無(wú)法點(diǎn)亮員工薪資火花，請果斷放棄，重新制定一個(gè)。? 有些公司愿景能夠激勵人心，有些卻不能。本文將
一名資深獵頭必須看清的六大類(lèi)候選人的謊言 在獵頭圈里，一直有著(zhù)這樣一句名言，候選人的話(huà)全是謊言！? 為何呢？由于，獵頭找人時(shí)，基本是陌生人，而作為一個(gè)陌生人，在對你不熟悉、不理解、不信任
