乾坤獵頭案例剖析：獵頭公司的尋訪(fǎng)動(dòng)作匯總及四象限理論的實(shí)際應用 尋訪(fǎng)動(dòng)作匯總? 1、打高質(zhì)量List（比如大廠(chǎng)近1年的研發(fā)部門(mén)List）? 2、打低質(zhì)量List（比如二三線(xiàn)互
獵頭公司分享 不要輕易在職場(chǎng)中跨行 昨日，有個(gè)讀者朋友微信上向我傾訴，為了敘述方便，我把這個(gè)讀者朋友稱(chēng)呼為小張吧。? 小張微信上說(shuō)的內容很多，我簡(jiǎn)單歸納如下：小張財經(jīng)大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，
獵頭公司分享:LIST什么時(shí)候可以變現為人脈 第一，門(mén)當戶(hù)對的時(shí)候? 職場(chǎng)上，一些人事經(jīng)理喜歡和其他公司的人事經(jīng)理打交道，這是因為互相可以交流工作經(jīng)驗，互相可以?xún)A訴下管理下屬的不易，當然
獵頭公司培訓之“進(jìn)話(huà)”三步曲:套話(huà)?人話(huà)?黑話(huà)?就該這樣打電話(huà)! 最近在近距離接觸不少獵頭顧問(wèn)中，發(fā)現一個(gè)有趣的現象，就是打電話(huà)的水準，很大程度上影響著(zhù)獵頭的業(yè)績(jì)。我相信大家
【獵頭技術(shù)貼】面試 - 你會(huì )么? 面試！? 面試！? 面試！? 又是面試！? 職場(chǎng)面試說(shuō)了又說(shuō)，每次都有新論點(diǎn)，今天就聽(tīng)聽(tīng)我們乾坤獵學(xué)院資深的面試專(zhuān)家
獵頭公司告訴你 當面試官問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么時(shí)，應該如何回答 “你最大的缺點(diǎn)是什么？”問(wèn)大部分的人，這可能是面試中最難回答的。在這篇文章里，我會(huì )告訴你怎么回答好。我也講了三個(gè)好的
獵頭經(jīng)驗分享：人才尋訪(fǎng) 好不容易地熬了一段時(shí)間以后，終于也可以在公司的人才尋訪(fǎng)PK表格TOP LIST見(jiàn)到我的名字了。有點(diǎn)竊喜之余，我對自己的進(jìn)步做了一個(gè)總結。我認為，人才尋訪(fǎng)必須要掌握三個(gè)核心的能
北京獵頭公司分享：簡(jiǎn)歷選人，只看潛能，學(xué)歷先靠邊站！ 導言：80年代招人看學(xué)歷，90年代招人看經(jīng)驗，00年代招人看潛能！? 金三銀四招聘季，簡(jiǎn)歷鋪天蓋地而來(lái)；? 據說(shuō)，HR看
從獵十年 獵頭公司分享 獵頭簡(jiǎn)史 十年，彈指仿佛一揮間，卻又數不清多少這樣的日與夜。珠三角的路，來(lái)來(lái)又回回，無(wú)法記清去過(guò)多少公司，見(jiàn)過(guò)多少人與事。? 高速公路一個(gè)又一個(gè)的路燈，此刻映照的
獵頭公司分享：我是獵頭 不是“中介” “對不起，陳總我今天不能來(lái)面試了?！? 面試者給陳濤打來(lái)電話(huà)，不能如約而至，也意味著(zhù)跟了一個(gè)月的人才
