天下沒(méi)有不散的筵席，可能是上班的距離，可能是職業(yè)生涯發(fā)展，可能是內部矛盾，諸多的可能有時(shí)需要辭職，辭職也是職場(chǎng)的歷練，如何華麗的轉身，盡顯人格魅力？想清楚為什么辭職。某個(gè)晴好的日子，你決定要辭職。接下
一般說(shuō)來(lái)，是候選人吸引住了兩個(gè)或更多面試官的眼球，讓面試官有傾向性地影響了面試的流程。如何才能做到呢？靠碰運氣？可能有，但也需要靠技能。候選人通過(guò)對自身優(yōu)勢和動(dòng)機的展示，自然而然地將話(huà)題轉向自身的匹配
上海獵頭公司在自我統計和自我分析：大多企業(yè)不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪費了多少。上海獵頭有幾點(diǎn)的歸納為企業(yè)浪費的成本支出。企業(yè)們看了后你們是否能設法節省，等同于為你們企業(yè)盈利哦。
獵頭對個(gè)人服務(wù)是否收取費用?? ? 很多人問(wèn)上海獵頭公司是不是會(huì )收取個(gè)人服務(wù)費用呢？回答：永遠免費服務(wù)。???
好的獵頭公司可以幫助職業(yè)經(jīng)理人獲得更大價(jià)值。? ? 獵頭應該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現更大的職業(yè)價(jià)值。? &
六境領(lǐng)導力是上海獵頭公司的團隊對領(lǐng)導力的新的詮釋?zhuān)覀儾粩嘈拚晟茖︻I(lǐng)導力的定義，目前把領(lǐng)導力定義為六個(gè)境度的能力：第一境：愿景著(zhù)名企管專(zhuān)家譚小芳老師認為樹(shù)立正確的組織愿景，告訴你的追隨者，我們從哪里
“不管你以前做得多么出色，創(chuàng )業(yè)都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無(wú)奈地如此總結。他接著(zhù)跟我解釋?zhuān)簞?chuàng )業(yè)比當初想象的要艱難得多，以前總覺(jué)得在大公司干得那么出色，自己創(chuàng )業(yè)也一定能
十幾年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗耳聞過(guò)獵頭行業(yè)的頗多富有喜劇色彩的傳聞軼事，有人竟然把獵頭誤當”豬頭”；幾年前亦聽(tīng)說(shuō)有企業(yè)家曾在某高端晚會(huì )上接到上海獵頭公司顧問(wèn)名片時(shí)生氣的踩名片的傳聞，事
我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪(fǎng)。不明白一個(gè)問(wèn)題，獵頭顧問(wèn)和助理的提成比例的基數是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個(gè)室友同時(shí)去面試一家獵頭顧問(wèn)助理的職位，為什么這個(gè)獵頭顧問(wèn)對我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對她介紹說(shuō)在大連他們公司在這個(gè)行業(yè)里算是數一數
