北京獵頭告訴你簡(jiǎn)歷上切忌的十個(gè)詞 可否認，簡(jiǎn)歷也要講竅門(mén)。畢竟是你要在有限的時(shí)間內用有限的字數盡可能充分地完成對自己專(zhuān)業(yè)能力的描述?！ 〔豢煞裾J，一份詳實(shí)而簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的關(guān)鍵所
十大獵頭公司排名 ?2014年12月9日最新 1、 光輝國際咨詢(xún)顧問(wèn)公司 2、 海德思哲?chē)H有限公司 3、 美國阿托茲顧問(wèn)有限公司 4、 億康先達國際咨詢(xún)公司 5、 羅蘭貝格爾國際
乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜？ “獵頭”不過(guò)是一個(gè)通俗的統稱(chēng)，獵頭行業(yè)內部，也會(huì )根據個(gè)人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話(huà)時(shí)，千萬(wàn)別腦子一熱沖動(dòng)答應，
乾坤獵頭分享如何應對獵頭的來(lái)電 對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭是個(gè)讓人愛(ài)恨交織的角色，而對普通上班族來(lái)說(shuō)，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著(zhù)你的努力已經(jīng)得到
獵馬是獵頭公司的資深顧問(wèn)，有十多年獵頭經(jīng)驗?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯?？ 我是通過(guò)獵頭獲得現在的職位的。在招聘中，時(shí)機往往是達成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是，離開(kāi)一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進(jìn)行人才測評 人才測評主要用于企業(yè)招聘選拔、績(jì)效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓以及個(gè)人的職位選擇?！ 。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個(gè)崗位的人才，需要對應聘者進(jìn)
資深獵頭解析為什么總是挑不出人才？ 在一次學(xué)生聚會(huì )上，一個(gè)在北京著(zhù)名民企任職人力資源總監的學(xué)生，給資深獵頭提出了一個(gè)非常具有現實(shí)意義的問(wèn)題：“任何一個(gè)企業(yè)都希望有優(yōu)秀的人才加盟，我所在集
獵頭公司是怎么運營(yíng)的？怎么一個(gè)企業(yè)構架？是不是類(lèi)似當地產(chǎn)中介那樣，業(yè)務(wù)員提成制？怎么一個(gè)員工分紅機制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個(gè)很大的話(huà)題，作為只有幾年的經(jīng)驗的獵頭，按照個(gè)人的認
資深獵頭談員工要為工作裝買(mǎi)單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據新的著(zhù)裝標準自行購買(mǎi)工作裝，這一舉動(dòng)為其他有類(lèi)似計劃的公司提供了參照。根據新的著(zhù)裝標準，員工必須身著(zhù)有領(lǐng)襯衫和卡其褲。他們需要穿的
影響獵頭公司排名的因素有哪些 國內獵頭行業(yè)相當不規范，但好公司也不少。綜合考慮獵頭公司排名，你可以綜合評比一下獵頭公司的平臺、品牌、員工水平、客戶(hù)質(zhì)量以及營(yíng)業(yè)額等關(guān)鍵信息。? 外資、民營(yíng)
