獵頭疑惑問(wèn)答-解決你對獵頭工作的疑惑 老獵，有個(gè)問(wèn)題想問(wèn)你，做獵頭最難的是什么？? 度過(guò)最初的3年... 充滿(mǎn)積累，總結，枯燥，壓力的日子。? 剛做了一個(gè)月不到，leader
企業(yè)競爭越來(lái)越激烈，稀缺人才成為搶手資源，人才招聘方式和效率也成為競技場(chǎng)的比試項目。有人會(huì )問(wèn)，企業(yè)已經(jīng)有HR可以負責招聘了，為什么還需要獵頭公司呢？ 1、中高端人才稀缺且被動(dòng)? 中高端人
北京獵頭公司分享|為什么薪酬漲上去了，滿(mǎn)意度卻降低了？ 近兩年經(jīng)濟發(fā)展遇到困難的情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不理想，員工漲薪的機會(huì )就少了。但最近卻碰到一家企業(yè)，連續幾年公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)逆勢上漲，員工的薪酬也隨著(zhù)
淺析獵頭公司的業(yè)務(wù)全流程 過(guò)程一，剖析、評價(jià)客戶(hù)需要? 對客戶(hù)的公司文化、前史、商品、辦理個(gè)性有透徹的了解，與客戶(hù)進(jìn)行充沛、有用的交流，并與客戶(hù)共同對空缺崗位進(jìn)行剖析，總結該崗位的職責、
315征集令|那些年我們吐槽過(guò)的北京獵頭 我國活躍著(zhù)數萬(wàn)名北京獵頭顧問(wèn)，連接著(zhù)企業(yè)與中高端人才。適逢315，北京獵頭圈盤(pán)點(diǎn)出了北京獵頭服務(wù)的十宗罪。? 北京獵頭要贏(yíng)得企業(yè)和人才的信任，首
獵頭隨筆之轉行案例：英語(yǔ)本科畢業(yè)生如何轉型全球500強財務(wù)經(jīng)理 這是本人多年前做獵頭時(shí)遇到的一個(gè)真實(shí)案例。? 當時(shí)我們團隊正為一家500強的美國硬件公司搜尋中國區某個(gè)事業(yè)部的財務(wù)經(jīng)理崗位
北京獵頭公司分享：跳槽懂思考，怎能跳不好？ 北京獵頭公司告訴你為何要換崗？? 當換崗疑問(wèn)具體到個(gè)人的時(shí)分，就變得很雜亂：如今的作業(yè)終究哪里讓你不滿(mǎn)意了？你還期望得到啥？你不滿(mǎn)意的有些，如
獵頭公司分享給高端人才的經(jīng)驗 1、時(shí)機? 人們常犯一個(gè)過(guò)錯，認為時(shí)機是在這兒等著(zhù)自個(gè)。? 本來(lái)時(shí)機少縱即逝。? 獵頭公司向您引薦職位，應當是千萬(wàn)人里選一的時(shí)機，在
獵頭觀(guān)點(diǎn)：不讀書(shū)，你真的會(huì )失掉許多！ 有人不了解，說(shuō)莫非不讀書(shū)會(huì )犯法嗎?不是的。不讀書(shū)不違法，只是你失掉了一個(gè)學(xué)習的時(shí)機。? 一，啥樣的年代才是閱覽的好年代呢?? 資深獵頭認
獵頭公司運營(yíng)Mark與你分享創(chuàng )業(yè)公司該如何招募人才 1、為什么是我來(lái)寫(xiě)這篇文章?? 本人05-10年混跡于外資企業(yè)圈，公司在華規模千人，直線(xiàn)老板為馬來(lái)西亞人，美國人和德國人。10-15年
