獵頭職場(chǎng)：主管怎么當才能讓老板滿(mǎn)意？你需要留心這5件事兒！ 關(guān)于如何做好一個(gè)主管，有很多文章進(jìn)行過(guò)討論，但是大多是從管人管事的角度出發(fā)的，實(shí)際上，主管的角色不止如此，還有一層很關(guān)鍵的含義就是老板眼中
知名獵頭分享 ：誰(shuí)在抵制你的工作？ 面對事權帶來(lái)的“權力”與“權益”，老板很難界定誰(shuí)從公司利益出發(fā)做事，誰(shuí)在做事的過(guò)程中謀求私利。老板能知道誰(shuí)濫用權力
獵頭公司談職場(chǎng)：團隊沒(méi)有戰斗力？別說(shuō)隊伍不好帶，多半是管理者有如下7種錯誤！ 總有人說(shuō)帶隊伍不容易，現在的人個(gè)性張揚，不好管理。我認為這是給自己管理能力不佳尋找借口，沒(méi)有不好帶的團隊，只有不會(huì )帶的主
獵頭職場(chǎng)：隊伍怎么帶最有效？牢記這5句話(huà)，管人管事很簡(jiǎn)單！ 經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，現在的年輕人個(gè)性張揚，隊伍越來(lái)做不好帶了。我對這句話(huà)很不認同，從來(lái)沒(méi)有不好帶的團隊，只有不會(huì )帶的主管。天底下沒(méi)有完全好用的員工
獵頭職場(chǎng)：某集團HR成長(cháng)史，看她是如何練就的火眼金睛？ 她，閱人無(wú)數、簡(jiǎn)單交流就能做到量才適用；? 她，外表干練內心柔軟，堅守職員進(jìn)出的首要道路；? 她，工作踏實(shí)性格率真，是
聽(tīng)說(shuō)，你想不開(kāi)要去做獵頭??？！ 有人說(shuō)你跳來(lái)跳去，是對自己未來(lái)不負責，有人說(shuō)你勇敢果斷，想做什么就做什么，也有人你全國各地到處亂跑，哪里才是你的安定之所……
獵頭職場(chǎng)：6條職場(chǎng)鄙視鏈曝光，今天你被鄙視了么 秋招基本結束了，除了部分企業(yè)補錄和冬招（其實(shí)也和秋招補錄沒(méi)有太大差別，只是一個(gè)為了招聘打的概念），就只剩下春招的機會(huì )了。? 沒(méi)有拿到off
獵頭職場(chǎng)：跟領(lǐng)導相處，記住不要做這三件事，一不小心就會(huì )得罪領(lǐng)導 在職場(chǎng)上，如何跟自己的領(lǐng)導相處是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對于不同性格的領(lǐng)導，相處的方式也是不一樣的。對于那些在職場(chǎng)上混了很多年的老油條來(lái)說(shuō)，處理好跟
獵頭職場(chǎng)：大學(xué)生進(jìn)工廠(chǎng)打工被全村人鄙視，不值錢(qián)的學(xué)歷，要它何用？ 大學(xué)生畢業(yè)了，進(jìn)入到社會(huì )之后，這個(gè)階段其實(shí)對他們來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)非常殘酷的考驗，畢竟在大學(xué)里面學(xué)到很多東西，拿到社會(huì )上很有可能就用不上了。
獵頭職場(chǎng)：中層管理者該怎么當？關(guān)注以下6件事兒就行！ 部門(mén)主管位于老板和員工之間，作為中層領(lǐng)導體系的成員，是公司管理良好運作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認可，仕途一路高歌呢？其實(shí)并不難，踐行
