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獵頭職場(chǎng)：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問(wèn)要做的后續服務(wù)工作是什么

獵頭職場(chǎng)：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問(wèn)要做的后續服務(wù)工作是什么　　獵頭顧問(wèn)與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問(wèn)的工作就開(kāi)始了，要經(jīng)歷篩選簡(jiǎn)歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過(guò)程，但不意

八年職場(chǎng)獵頭一招教你如何覓得好工作

八年職場(chǎng)獵頭一招教你如何覓得好工作　　獵頭這個(gè)行業(yè)，外表看著(zhù)光鮮靚麗，每天蹬著(zhù)高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場(chǎng)！哪有什么氣場(chǎng)，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過(guò)了自己像條

獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請電話(huà)？

獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請電話(huà)？　　因為寫(xiě)對了關(guān)鍵字，用最少的文字寫(xiě)出了最大的價(jià)值?　　HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒，也就是說(shuō)在5-10秒內，就已經(jīng)決定候選人Pass o

獵頭職場(chǎng)：你從哪一刻起決定不再過(guò)差不多的人生?

獵頭職場(chǎng)：你從哪一刻起決定不再過(guò)差不多的人生?　　任何一個(gè)人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經(jīng)過(guò)觀(guān)察發(fā)現，每個(gè)成功的人，都有這5種特質(zhì)?？纯茨闶欠裨谄渲?&

求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？

求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？　　很多人剛邁進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，就稀里糊涂地選了一個(gè)自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時(shí)，對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產(chǎn)生了很多的困惑，對于未來(lái)就產(chǎn)生

百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)分享見(jiàn)候選人之前的幾點(diǎn)準備

百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)分享見(jiàn)候選人之前的幾點(diǎn)準備　　第一個(gè)準備，我稱(chēng)它為五層塔。這五層塔是上下連貫的，每層不可或缺。?　　打底的是基礎層，它更好地定義了我們?yōu)槭裁匆ヒ?jiàn)候選人，見(jiàn)什么樣的候選人這個(gè)問(wèn)題

獵頭人才推薦 APPLE門(mén)店運營(yíng)經(jīng)理 20萬(wàn)　　自我評價(jià)：?　　? 工作背景：7年新零售門(mén)店運營(yíng)及團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力及方法論，以控制成本及達到顧客滿(mǎn)意度為前提，不斷優(yōu)化操作及服

獵頭職場(chǎng)：忘掉真相，學(xué)會(huì )使用善意的謊言！

獵頭職場(chǎng)：忘掉真相，學(xué)會(huì )使用善意的謊言！　　一個(gè)做招聘HR的跟Mark抱怨，說(shuō)現在的簡(jiǎn)歷毫無(wú)任何價(jià)值，而自己搜簡(jiǎn)歷，就是那么幾個(gè)熟悉的面孔在循環(huán)，他說(shuō)他的工作很乏味。Mark認為：面對這如此般無(wú)味的工

資深獵頭分享：職場(chǎng)小白，想要快速熟悉公司環(huán)境，首先就要做到三斬斷

資深獵頭分享：職場(chǎng)小白，想要快速熟悉公司環(huán)境，首先就要做到三斬斷　　一斬斷玻璃心。因為已不在象牙塔，有點(diǎn)小事父母，同學(xué)，室友都還安慰你半天的時(shí)代一去不復返了，在職場(chǎng)，胸懷最終是被委屈撐大。

獵頭職場(chǎng)：這個(gè)社會(huì )，不拼命的年輕人都該死嗎？

獵頭職場(chǎng)：這個(gè)社會(huì )，不拼命的年輕人都該死嗎？　　不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，現在的人都已經(jīng)被那些所謂的毒雞湯灌輸了一種思想?！氨饶銉?yōu)秀的人都在努力，你還有什么資格不去奮斗?！庇谑蔷陀?/div>