北京獵頭談職場(chǎng)：試用期究竟多長(cháng)？工資怎么談？老板可以隨時(shí)叫你走人嗎？ 近日，有不少外來(lái)務(wù)工人員向職場(chǎng)反黑第一人咨詢(xún)，主要集中在試用期限和試用期解除合同等幾個(gè)常見(jiàn)方面，現在我將統一回復如下：
獵頭職場(chǎng)：面對這五種情況，必須學(xué)會(huì )忍 職場(chǎng)中，有一些事發(fā)生到你頭上，必須學(xué)會(huì )忍耐。有時(shí)候，確實(shí)是退一步海闊天空，退也是為了更好的進(jìn)步。如果控制不住自己的情緒，輕則失去了機會(huì )，重則失去了退路，陷入尷尬
三分種讓Linkedin上騷擾你的獵頭翻番 今天跟一個(gè)學(xué)妹吃飯，才發(fā)現很多人還不知道Linkedin的最新隱藏功能--打開(kāi)一個(gè)神秘按鈕，讓找你的獵頭立刻增加一倍以上。? 你的第一反應可能
獵頭公司談職場(chǎng)：牢記這3點(diǎn)是領(lǐng)導的逆鱗，誰(shuí)觸誰(shuí)倒霉！ 每一個(gè)領(lǐng)導在工作中都有一個(gè)自己的逆鱗? 但是總結起來(lái)無(wú)非最重要的就是這三點(diǎn)? 今天跟大家分享出來(lái)? 希望在以
獵頭如何做到讓候選人跳槽？ 其實(shí)獵頭的工作并不意味著(zhù)就是挖人和勸人跳槽，很多時(shí)候我們只是在幫助候選人分析并選擇更加合適的決定。? 如果候選人不想跳槽，獵頭費再多勁也是沒(méi)有用的，那么候選人
獵頭職場(chǎng)：會(huì )說(shuō)話(huà)不等于會(huì )接話(huà) 在職場(chǎng)生活中，要提高說(shuō)話(huà)的水平，就要努力學(xué)會(huì )快速掌握對方的心理，促進(jìn)話(huà)題的不斷跟進(jìn)，在了解的基礎上接過(guò)對方的話(huà)題。? 要想真正把話(huà)說(shuō)到對方的心坎里去，除了會(huì )
獵頭職場(chǎng)“潛規則”：接受工作帶給你的全部 在這個(gè)世界上，不管你從事的是什么工作，背后都要付出相應的努力。體力勞動(dòng)者有體力勞動(dòng)者的痛苦。比如，工作環(huán)境差，工作時(shí)弄得衣服較臟。寫(xiě)
獵頭分享職場(chǎng)大忌：向領(lǐng)導匯報工作這3件事打死也不能漏掉，否則你會(huì )很慘 職場(chǎng)是一個(gè)極度復雜的非常之所。? 在職場(chǎng)中，我們時(shí)常需要向領(lǐng)導匯報工作，? 尤其是快到月末和年終的時(shí)候。
獵頭職場(chǎng)：真正的職場(chǎng)高手如何匯報工作？提前準備這4個(gè)問(wèn)題，受用一輩子！ 為什么說(shuō)和領(lǐng)導匯報請示工作很重要？? 因為你想升職加薪，你需要領(lǐng)導的認可和賞識。? 這需要領(lǐng)導對你有了
獵頭職場(chǎng)：這3件事做的越多，同事遠離你，領(lǐng)導也會(huì )越來(lái)越討厭你 職場(chǎng)當中，除了自身的實(shí)力之外，? 人脈關(guān)系也是我們前進(jìn)道路上? 一個(gè)必不可少的重頭戲。? 在單位里邊
