最專(zhuān)業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭公司與大瀚獵頭公司____乾坤獵頭公司與大瀚獵頭公司同為大中華區規模最大的專(zhuān)業(yè)獵頭機構之一，房地產(chǎn)獵頭公司中排名前十，業(yè)務(wù)普及全國40多個(gè)省市，并在主要鄉村設有分支機構。&nb
房地產(chǎn)獵頭公司談如何助萬(wàn)科挖到毛大慶____毛大慶加入萬(wàn)科之前所任職的凱德置地，新加坡知名房地產(chǎn)企業(yè)。這是第一家長(cháng)期任職的公司，一共待了15年，感情深厚。凱德對職業(yè)經(jīng)理人的要求很高，注重制度規范，又比
房地產(chǎn)獵頭公司教你如何網(wǎng)羅創(chuàng )新型人才____盡管目前很多重要職位 依然空缺，并且有不斷攀升的跡象，但是依然有著(zhù)相當高的失業(yè)率， 這是為什么呢？乾坤獵頭公司的獵頭顧問(wèn)獵馬為我們分析這一原因， 他認為產(chǎn)生
國內某知名大型消費品公司與乾坤獵頭合作，成功獵取到了一位在市 場(chǎng)方面有著(zhù)豐富經(jīng)驗并深諳管理之道的集團副總裁，但是上任多半年 時(shí)間了，卻與企業(yè)難以磨合，自己的戰略構想也一直無(wú)法得到董事會(huì ) 的支持，不禁感
乾坤獵頭公司案例庫：一個(gè)風(fēng)雪交加的晚上，一家特快專(zhuān)遞公司要送一個(gè)非常重要的包裹給客戶(hù)，送包裹的員工快到客戶(hù)家時(shí)才發(fā)現，這位客戶(hù)住在山頂上大雪已經(jīng)封死了上山的必經(jīng)之路， 而約定包裹送達的最后期限馬上就要
本文開(kāi)篇，我們先看一篇乾坤獵頭分享的案例，從業(yè)過(guò)許多年的老員工可能都會(huì )有這樣的體會(huì )，自己是公司的“元老”，從公司初創(chuàng )到發(fā)展壯大，自己一直為公司兢兢業(yè)業(yè)，技術(shù)超絕，也深得領(lǐng)導賞識
在獵頭公司看來(lái)，人力資源管理就是一個(gè)選、用、育、留任的過(guò)程，前三個(gè)暫且不說(shuō)，留人實(shí)際也是重要的一個(gè)環(huán)節，尤其是在面對企業(yè)高管的離職上，就顯得更加舉足輕重了。?? 北京多家獵頭公司
獵頭公司新任領(lǐng)導班子，在處理公司業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常感嘆：“這家獵頭公司的獵頭顧問(wèn)做事一點(diǎn)緊迫感都沒(méi)有?！蹦堑降资鞘裁丛驅е碌倪@種現象呢？我們新上任的管理者該如何改變這一局面呢？&nb
毫無(wú)疑問(wèn)，獵頭公司可以幫助企業(yè)完成一些重要的招聘安排，但是如果HR在整個(gè)獵頭公司過(guò)程中充當“甩手掌柜”，還是會(huì )帶來(lái)很多隱患。? “很多招聘方企業(yè)并不知道
十大房地產(chǎn)獵頭公司，高級房地產(chǎn)獵頭公司? 乾坤獵頭公司現已擁有了強大的房地產(chǎn)人才信息管理系統和行業(yè)知識數據庫。憑借此信息系統和數據庫，乾坤獵頭顧問(wèn)可以快速地搜索到目標行業(yè)的優(yōu)秀人才，并能全
