房地產(chǎn)獵頭公司：日本地產(chǎn)20年后重獲青睞?！ ≈鳈嘭敻换鹫谟肯蛉毡痉康禺a(chǎn)商場(chǎng)?？ㄋ杽倓傎I(mǎi)下了一系列保齡球館；阿塞拜疆挨近買(mǎi)下銀座的蒂凡尼大樓，而新加坡正準備買(mǎi)下東京西南部婚禮場(chǎng)館Meguro
獵頭公司談高管離職的七點(diǎn)原因?！ ?chuàng )業(yè)容易守業(yè)難，每個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人都了解人才的可貴，尤其是高管 ，對于一家公司的發(fā)展更是影響深遠。但是不可忽視的現象確是， 與自己一同打拼天下的“隊友&r
通常來(lái)說(shuō)，在西方國家開(kāi)辦一家獵頭公司并不需要多少本錢(qián)，只需幾間像樣的單位，有幾位事務(wù)咨詢(xún)員，便可取得較為豐盛的利潤，通常所收取的服務(wù)費約占引薦職位年薪的30％。但獵頭公司要完結一份訂單，其支付的勞動(dòng)也
獵頭公司談如何做好核心人員的離職風(fēng)險管控____某公司是高新民 營(yíng)技術(shù)企業(yè)M，在金融支付行業(yè)有自己的技術(shù)優(yōu)勢，行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。由于公司內部股權激勵的問(wèn)題，技術(shù)部總監劉某、銷(xiāo)售部副總 王某集體提出離
人是最復雜的生物，人與人之間相處也是最為復雜的，如何處理好人際關(guān)系，乾坤獵頭公司認為這既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)。但是總體來(lái)講，還是有一些技巧在其中的?！ ?.最最基本的一點(diǎn)是，不要想著(zhù)老是故意為
許多人熱衷于查看獵頭公司排名什么的，但是專(zhuān)業(yè)獵頭公司一般都 具有一定的品牌知名度、資深的獵頭顧問(wèn)、優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量、良好 的職業(yè)道德和廣泛的媒體關(guān)注度等。專(zhuān)業(yè)的獵頭公司不會(huì )主動(dòng)找你 ，也不會(huì )接受臨時(shí)抱佛
美國硅谷，一直是高科技園的代名詞，在互聯(lián)網(wǎng)這一飛速發(fā)展的行業(yè)里，科技如何迅速更新，更多的取決于人才——頂尖的人才！硅谷擁有蘋(píng)果（Apple）、思科（CiscoSystems）、
獵頭資訊：保定長(cháng)城汽車(chē)否認正在裁員傳聞 近日，有傳聞?wù)f(shuō)保定長(cháng)城汽車(chē)計劃2014年年內裁員2萬(wàn)人，公司內部 HR出面予以否認，市場(chǎng)總監表示，公司正在積極進(jìn)行汽車(chē)業(yè)務(wù)的擴 張，并不存在大規模裁員的情
向獵頭公司學(xué)習如何網(wǎng)羅優(yōu)秀人才____獵頭公司一致認為，對應聘者的尊敬，明晰而一致的選拔規范，科學(xué)而多樣的招聘辦法和更多訓練與開(kāi)展的時(shí)機，將協(xié)助公司尋找到適宜的人才?！ ? 人力資源的出資
乾坤獵頭專(zhuān)訪(fǎng)：淺析薪資福利與員工忠誠度 北京知名房地產(chǎn)獵頭公司統計了多家房地產(chǎn)公司員工福利與員工忠誠度，發(fā)現良好的福利和制度可以幫助企業(yè)說(shuō)服人才，成為企業(yè)吸納人才的重要因素和“組合拳
