房地產(chǎn)獵頭公司曝房產(chǎn)企業(yè)員工績(jì)效考核體系____在市場(chǎng)競爭激烈的 大環(huán)境下，人才流失現象非常嚴重，尤其是作為房地產(chǎn)企業(yè)，面臨的 人才流失問(wèn)題更加嚴重，建立高效合理的員工績(jì)效考核體系就顯得尤 為重要，可
一、豐厚的安全常識 當時(shí)，許多公司的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全作業(yè)，因而有必要不斷地學(xué)習，豐厚自身的安全常識，提高安全技能，增強安全意識。地產(chǎn)獵頭認為一個(gè)合格的安
房地產(chǎn)獵頭公司談總工程師及監理應具備的技能和素質(zhì)____目前房地產(chǎn)業(yè)公司林立！企業(yè)規模也越來(lái)越大！要做好房地產(chǎn)公司的總工和監理工程師，其壓力和責任也很大.因此！要想在行業(yè)中立于不敗之地，就必須不斷充實(shí)
獵頭資訊：NBC的明星高管前往MTV_____近期有謠言在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳，NBC環(huán)球首席執行官勞倫扎拉茲尼克前往MTV。? “沒(méi)有絕對的真理，這些只是謠言”，卡梅倫布
要給獵頭公司一個(gè)好的印象____在你找尋新的工作的過(guò)程中，你可能想到要去聯(lián)系獵頭。這也是大多數高管們所想到的。而對于一些公司而言，大多數的職位沒(méi)有打廣告，所以說(shuō)服一位獵頭來(lái)為你工作可以節省你大量的時(shí)間
獵頭公司告訴你高管面試的四大行為因素——行為面試作為一種有效的評價(jià)技能，被HR們和獵頭們大力宣揚、熱心追捧?？墒?，在關(guān)于高管人員進(jìn)行為動(dòng)面試的時(shí)候，許多現已熟練掌握了行動(dòng)面試技
獵頭顧問(wèn)VS HR 探究最強“識人術(shù)”——一項網(wǎng)上調查顯現：87%的HR供認，在做面試決議時(shí)會(huì )遭到成見(jiàn)的影響；4%的以為不受影響。作為一個(gè)HR關(guān)于新員工
中國首家專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)獵頭公司——截至目前，中國首家專(zhuān)業(yè)服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭公司已經(jīng)獨立運營(yíng)2年之久，他的前身是東方伯樂(lè )獵聘，是一家綜合性的大型獵頭公司?？紤]到房地產(chǎn)
為什么國內很多地產(chǎn)獵頭公司做不大呢——一個(gè)企業(yè)要想做強做大，歸根結底還是要靠人，人才是一個(gè)企業(yè)的基石，專(zhuān)門(mén)以獵取人才為主要業(yè)務(wù)的獵頭公司，對于人才本身的素質(zhì)那就更要有所把控了。
獵頭資訊：勞資力量對比分析____當周志剛（音譯）參與沃爾瑪（Walmart湖南省常德市的分店時(shí)，充溢驕傲地穿上了這家美國零售集團的赤色夾克。但自從這家分店本年3月封閉以來(lái)，就沒(méi)有再穿過(guò)這件夾克，其時(shí)
