北京獵頭公司談職工培訓體系設計__公司樹(shù)立職工訓練系統是職工在作業(yè)中不斷學(xué)習、進(jìn)步技術(shù)的一種手法，也是公司取得久遠展開(kāi)、進(jìn)步安排營(yíng)運功率和效益的戰略辦法。在越來(lái)越注重人才競賽力的社會(huì )大環(huán)境下，許多公司
乾坤獵頭公司電話(huà)被考生家長(cháng)打爆，只為尋一好專(zhuān)業(yè)?！ ‰S著(zhù)高考的結束，因為填報志愿，最近許多北京考生的家長(cháng)將北京乾坤獵頭公司的咨詢(xún)電話(huà)幾近打爆！這些家長(cháng)問(wèn)的大都是什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后將來(lái)好找工作、什么專(zhuān)業(yè)
許多北京獵頭公司都接受到過(guò)企業(yè)的抱怨，說(shuō)留不住人才，說(shuō)員工 埋怨工資低，老板不加薪。其實(shí)這也不能完全歸咎于老板，也是整 個(gè)大環(huán)境所趨。如果企業(yè)的生產(chǎn)力和產(chǎn)值增加，老板想不加薪都不 行，因為同行會(huì )來(lái)挖角
獵頭公司就是專(zhuān)門(mén)幫助企業(yè)尋找高端人才的公司，而獵頭就是獵頭公司的主要生力軍，行業(yè)內俗稱(chēng)是獵頭顧問(wèn)?！ ∏かC頭公司是國內首批成立的獵頭公司，是國際人力資源管理協(xié)會(huì )（SHRM）會(huì )員單位，公司專(zhuān)注于企
做安防領(lǐng)域視頻監控系統的“紅蘋(píng)果電子”，是安防行業(yè)中的技術(shù)派，他們對產(chǎn)品的研發(fā)投入很大，但是對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，卻感到非常棘手，一心想躋身行業(yè)第一方陣的“紅蘋(píng)果電子&
1、在于候選人溝通的過(guò)程中，要保持周?chē)h(huán)境的安靜，以確保交流 的信息完整有效。? 2、在對候選人進(jìn)行電話(huà)尋訪(fǎng)時(shí)不要受到周?chē)说母蓴_，避免造成心 里緊張和分心。? 3、對自己與候
1、避開(kāi)前臺接轉。例如：一般可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或者其他方式找到該公司 的一個(gè)有效分機號碼，去撥打。稱(chēng)自己打錯了，因為事情緊急，希 望對方提供XX部門(mén)他們公司同事的電話(huà)，并順帶問(wèn)出我們目前找的 人的姓名。&n
1、心理準備，克服心理障礙?！ τ谑状坞娫?huà)尋訪(fǎng)的獵頭顧問(wèn)來(lái)講，首先就應當消除疑慮、膽怯的 心里，不要顧慮重重，不要缺乏自信以至于表達結巴緊張等心理?！ ∑浯我⒆孕?，放平心態(tài)，膽大心細，不要顧慮那
做安防領(lǐng)域視頻監控系統的“紅蘋(píng)果電子”，是安防行業(yè)中的技術(shù)派，他們對產(chǎn)品的研發(fā)投入很大，但是對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，卻感到非常棘手，一心想躋身行業(yè)第一方陣的“紅蘋(píng)果電子&
獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)操作流程?? 1、分析手中項目所在行業(yè)以及客戶(hù)的公司，可以通過(guò)各種方式，如 同事、同行、互聯(lián)網(wǎng)、朋友、候選人等，了解客戶(hù)公司和所在行業(yè) 的背景信息等。
