獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)的作用有哪些？ 電話(huà)尋訪(fǎng)是許多獵頭的主要工作方式之一，在許北京獵頭公司，對于新人也常常采用電話(huà)尋訪(fǎng)的方式進(jìn)行指導，那么電話(huà)尋訪(fǎng)都有哪些作用呢？下面來(lái)看乾坤獵頭對于電話(huà)尋訪(fǎng)作用的
電話(huà)尋訪(fǎng)中怎樣與前臺接待進(jìn)行交流？ 1、和接線(xiàn)人搞好關(guān)系? 開(kāi)誠布公和接線(xiàn)人說(shuō)，給他一種坦誠和非常信任的態(tài)度后，一般會(huì ) 給你提供幫助。? 給予接線(xiàn)人足夠的尊重、或者在工作中建
獵頭學(xué)院之電話(huà)尋訪(fǎng)的目的是什么？ 許多獵頭公司的新手獵頭顧問(wèn)，剛剛到公司，常常會(huì )被安排進(jìn)行電話(huà)尋訪(fǎng)，可是電話(huà)尋訪(fǎng)的目的是什么呢？為什嗎要進(jìn)行電話(huà)尋訪(fǎng)呢？下面看看某北京知名獵頭公司總結出來(lái)的三點(diǎn)目
北京知名獵頭公司，獵頭公司排名，北京十大獵頭公司排名，十大獵頭公司排名?！ ?、乾坤獵頭?！ ”本┛偛浚罕本┦谐?yáng)區朝陽(yáng)門(mén)外大街。
薪資這個(gè)問(wèn)題一直都是一個(gè)敏感話(huà)題，獵頭這個(gè)行業(yè)被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關(guān)注的問(wèn)題，那么，在與候選人的溝通過(guò)程中，如何把控價(jià)格呢？話(huà)句話(huà)說(shuō)，就是在價(jià)格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會(huì )有一定的動(dòng)機的，那么這些動(dòng)機我們的獵頭顧問(wèn)該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會(huì )有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問(wèn)題？還是有別的
關(guān)于獵頭顧問(wèn)如何做offer這個(gè)問(wèn)題，相信每個(gè)人都有不同的見(jiàn)解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問(wèn)的獵馬先生的看法 ?！ ～C馬認為，關(guān)于如何做offer，主要體現在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個(gè)問(wèn)題首先要弄懂四點(diǎn)，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問(wèn)的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會(huì )。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡(jiǎn)單三
海爾集團首席執行官張瑞敏近來(lái)在某商業(yè)論壇上自曝將在本年“去掉”1萬(wàn)名職工，該言辭引發(fā)外界對海爾裁人的重視。前日，海爾官方證明，從上一年開(kāi)端公司現已減員超20000人，這是公司立
在日前由北京市人力社保局剛剛發(fā)布了2014年度90個(gè)職位薪酬輔導價(jià)位：乾坤獵頭公司獵頭顧問(wèn)留意到，包括發(fā)電運轉值班人員、儲運人員、西式面 點(diǎn)師、鍛造工等36個(gè)藍領(lǐng)崗位綜合價(jià)位的年平均薪酬均達到5萬(wàn)元以
