獵頭公司談自律與領(lǐng)導力 我們經(jīng)常會(huì )以為可以嚴厲請求別人的人是有指導力的表示,實(shí)踐上,可以嚴厲請求本人的人也是有指導力的表示。正如馮侖說(shuō)的,巨大是治理本人,而不是治理他人。只是我們許多人無(wú)視了這一點(diǎn)。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)決定企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。目前市面上各種獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡相同,企業(yè)只有細心挑選、慧眼識珠,才有可能選擇到優(yōu)秀的
用北京獵頭招聘的成本分析 企業(yè)天天在為如何招到合適的人才發(fā)愁,招聘主管/經(jīng)理們天天奔波于各種招聘渠道的選擇與不斷面試與失望中。不斷的參加各種現場(chǎng)招聘會(huì ),不停的在各招聘網(wǎng)站發(fā)布和更新招聘職位,可效果還
獵頭公司排名|15年3月最新P2P網(wǎng)貸平臺排行榜及綜合點(diǎn)評 1、投哪網(wǎng) 3月26日,博鰲亞洲論壇在海南召開(kāi),在互聯(lián)網(wǎng)金融分論壇上,陸金所董事長(cháng)計葵生與投哪網(wǎng)CEO吳顯勇亮相并發(fā)表觀(guān)點(diǎn)?! ♂槍2
獵頭說(shuō)服力夠不夠,我要求薪水會(huì )不會(huì )打折扣? 支招:在人選薪水問(wèn)題上,獵頭和您是利益共同體。大部分獵頭收費高低,取決于您的薪水高低。所以,您要相信獵頭會(huì )盡量幫您爭取薪水,至少不會(huì )刻意壓低。其實(shí),下一份
獵頭公司的痛點(diǎn) 在人力資本家當也有近15年的光景了。見(jiàn)過(guò)數不清的獵頭公司在潮退潮落中隱現,只要少少的公司可以不斷傲立潮頭,更多的多是在海潮中浮沉掙扎,乃至很多在一個(gè)大浪當時(shí)就消逝不見(jiàn)了?! 『芏嗄昵?/div>
乾坤獵頭告訴你到底什么是獵頭服務(wù) 到底什么是獵頭服務(wù)?不少企業(yè)或者個(gè)人都曾接到過(guò)獵頭的電話(huà),所不同的是一個(gè)是幫助招聘,另一個(gè)則是提供更合適的工作崗位。那么獵頭的正在意義,發(fā)展趨勢以及尋獵人才的要點(diǎn),
獵頭公司會(huì )把我找工作的情況無(wú)意間讓現在公司知道嗎? 支招:請您相信正規的獵頭公司是有職業(yè)操守的,雖然我們看起來(lái)有點(diǎn)像人販子。悉心保護人選的信息是職業(yè)操守。如果是獵頭公司,讓您現公司得知您在工作,要么
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的獵頭公司創(chuàng )業(yè)應該具備哪些條件? 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,反應一定要快??焖僬碱I(lǐng)市場(chǎng),快速崛起,快速招人,快速復制模式?! ?、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的競爭是慘烈的,你沒(méi)有快速占領(lǐng)市場(chǎng),意味著(zhù)機會(huì )落入了別人之手,
獵頭公司排名領(lǐng)先企業(yè)關(guān)于背景調查對獵頭意義的分享 背景調查是指通過(guò)從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料,來(lái)核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為,是一種能直接證明求職者情況的有效方法。背景考察既
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