獵頭公司解讀阿里為什么要瘦身？ 事情背景：阿里巴巴集團發(fā)布消息稱(chēng)，將會(huì )在明年調整公司人力資源戰略，校園招聘名額將會(huì )縮減，接著(zhù)有相關(guān)媒體報道，點(diǎn)出有可能的縮減比例，將會(huì )從三千到四百，如此大幅度的瘦身行
北京獵頭告訴你那些不得不換崗的理由 換崗的理由有許多，形形色色，有的為了更高的薪酬，有的是想換一個(gè)作業(yè)環(huán)境，換個(gè)心境，也有的是自個(gè)的家庭緣由，等等。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，每一步都要走得很當心，一步走錯，滿(mǎn)盤(pán)皆
獵頭揭秘企業(yè)HR常問(wèn)的面試題 現在越來(lái)越多的人進(jìn)行HR面試，面試期間遇到的問(wèn)題也有很多。每個(gè)企業(yè)跟每個(gè)企業(yè)的面試官的想法也都不一樣，出的面試題目也會(huì )不大相同。但是，各個(gè)企業(yè)對應聘者能力的需求卻都是差
北京獵頭公司分享 那些一定要了解的職場(chǎng)禮儀 我們要想在職場(chǎng)上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎的職場(chǎng)上的禮儀，作為我們在職場(chǎng)上生活的基礎，職場(chǎng)工作禮儀都有哪些，我們是不是都應該具備有這些要素，才能確
獵頭公司經(jīng)常會(huì )問(wèn)求職方向，怎么回答最好？ 沒(méi)有發(fā)展方向的員工企業(yè)是最不欣賞的，即使再有才華也很難得到重用，獵頭公司通過(guò)大數據研究發(fā)現，一個(gè)人才，在自己的職業(yè)生涯中有一個(gè)方向是非常重要的，有方向、有目
北京獵頭公司分享 跳槽七注意 這樣才完美 一、不要讓如今作業(yè)的公司知道你想換崗：公司知道你想換崗，對你會(huì )有所防范，通常不會(huì )再委以重任，提升加薪的時(shí)機天然也就沒(méi)有了。? 二、不要辭去職務(wù)找
知名獵頭告訴你為什么有時(shí)高管去面試也無(wú)法成功 企業(yè)高管在面試也會(huì )失??？一般情況下，高管型人才在面試中極少會(huì )犯大的失誤，但也有其難以察覺(jué)的問(wèn)題應注意：高管面試失敗的原因多見(jiàn)于候選人與企業(yè)不匹配，例如：
獵頭分享想要看透老板的心思看看他們有什么辦法 作為企業(yè)中間的管理層，作業(yè)中天然很多時(shí)機觸摸老板，但自己，財政作業(yè)多年，對數字靈敏，對察言觀(guān)色就不在行了，討教各位大俠，怎樣作到揣摩老板心思，以使作業(yè)更
獵頭公司分享 職場(chǎng)黑鍋不背你就別混了 職場(chǎng)黑鍋是職場(chǎng)中由于領(lǐng)導或許搭檔犯了過(guò)錯而由新人或許部屬出來(lái)頂罪的表象。人在職場(chǎng)，情不自禁，許多時(shí)分分明不是自個(gè)的職責，但是一出疑問(wèn)，上級或是老板卻總愛(ài)把職責見(jiàn)
北京獵頭公司分享 面試官的面試培訓之要這么提問(wèn) 面試關(guān)于個(gè)人和公司來(lái)說(shuō)都是至關(guān)主要的一件時(shí)刻，關(guān)于求職者它的主要之處在于面試成功能夠順暢的找到一份滿(mǎn)足的作業(yè)，關(guān)于公司而言，面試成功能夠招聘到一位滿(mǎn)足
