獵頭公司告訴你:如何成為好下屬 有人說(shuō)人生無(wú)處不江湖,的確是這個(gè)道理,而獵頭公司認為職場(chǎng)也是一個(gè)江湖,職場(chǎng)也是現在社會(huì )所無(wú)處不在的江湖。我們終日身在其中,體味著(zhù)人生悲歡離合,我們是那么的熟悉,也是那
知名獵頭分享:?jiǎn)T工管理一定不能一視同仁 對職工的辦理,咱們常常聽(tīng)到的一句話(huà)即是:“我對他們都是天公地道?!边@句話(huà)聽(tīng)起來(lái)好像較為公正、公正,實(shí)際上根本就既不公正,也不公正。因為
中國排名前十獵頭公司分享:既要精明也要謙讓?zhuān)鋈艘獎側岵 ≈C頭公司曾經(jīng)訪(fǎng)談李澤楷先生,問(wèn)他這么成功,是他的父親李嘉誠先生教給了他什么獨特的賺錢(qián)秘訣嗎?在許多人的眼中,李嘉誠先生是如此的成功,一
讓資深獵頭告訴你五年與三個(gè)月離職真的大不同 每個(gè)人一生都會(huì )遇到入職或者離職這種事,可是不知道你有沒(méi)有想過(guò),雖然大家都會(huì )離職,可是每個(gè)人的離職又是都大不同呢?資深獵頭把員工離職按照時(shí)間長(cháng)短,劃分為了幾
北京獵頭公司教你招聘私企高管 假如你是北京公司的私企擔任高管招聘的HR,你是不是常常被這樣的疑問(wèn)困擾——不知道老板要招什么樣的高管?十分困難招來(lái)了,入職不久,雇傭兩邊都天怒人
獵頭公司分享 我空手而來(lái),而我空手而走 經(jīng)營(yíng)乾坤獵頭公司有十數年的時(shí)間了,這期間我感悟了人生的潮起潮落,內心波瀾起伏,人是一種很復雜的動(dòng)物,對于生命總是可以遺忘,可是對于名利卻一直在不斷的追尋,似乎
在上一篇文章里,為大家介紹了獵頭顧問(wèn)并不是誰(shuí)想做就能做好的,在文章的最后,,為大家提到了,想要做好獵頭顧問(wèn),是還需要一些特別的性格特點(diǎn)的,那么本文,就以北京獵頭為例,為大家著(zhù)重介紹一下,想做一名成功的
北京獵頭公司分享 八才打造人才力 企業(yè)打造人才力要從引才、識才、用才、育才、激才、留才、去才和才企共贏(yíng)八個(gè)方面入手。? 古有“得人才者,得天下”的論斷,如今,企因
獵頭分享 身在職場(chǎng),不被罵,你就完了… 某資深獵頭蹭說(shuō)過(guò),被罵也是一種才能。是的,不論你想不想承受,理想的職場(chǎng)情況就是如斯。? 以前在告白公司任務(wù)時(shí),有位制造公司老板曾通知
獵頭公司分享招聘新思路,吸引更有效 在一個(gè)人力資源工作者的工作中,要問(wèn)他最為麻煩的是什么,他們無(wú)一不會(huì )告訴你的就是招聘了。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,人才必不可少,可是人才從哪里來(lái)?自然還是招聘,知名獵頭公司發(fā)