獵頭職場(chǎng)：有人黯然離去，有人接踵而來(lái)，人生如此，職場(chǎng)亦如此 最近有個(gè)同事要辭職，正巧在辦理辭職手續的時(shí)候碰到他，我們就聊起來(lái)了，我說(shuō)哥們，怎么不干了？他說(shuō)，不干了。在這里一年掙的錢(qián)還不如我媳婦開(kāi)一個(gè)
獵頭職場(chǎng)：面試，是讓面試官喜歡你！ 經(jīng)常有面試淘汰的候選人問(wèn)我：差在哪里？? 有的候選人確實(shí)與職位匹配有差異，但不是全部，在面試過(guò)程中，至少有三分之一的候選人不是因為人崗不匹配，而是因為
北京獵頭分享：職場(chǎng)上，別隨便求情；要求情，請注意這2點(diǎn)！ 在職場(chǎng)，總有很多好心人，看到某個(gè)同事要受到一些懲罰或者被領(lǐng)導批評的時(shí)候，總是不忍心的想要為他們求情。這也是無(wú)可厚非，無(wú)論是基于善良的內心，還
獵頭公司分享：跳到BAT后，我卻發(fā)現...... 前段時(shí)間偶然間讀到蒜瓣的故事，仿佛一下子看到了鏡子里面的自己。差不多從去年這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，整整一年的時(shí)間我也在經(jīng)歷著(zhù)和蒜瓣相似的危機。焦慮，成為了這一
資深獵頭告訴你如何從3000到每月過(guò)萬(wàn)，職場(chǎng)三“忍”助你加薪 不要覺(jué)得這是所謂的成功學(xué)，許多人給他3年時(shí)間都不見(jiàn)得工資能漲到月入過(guò)萬(wàn)。? 關(guān)鍵還是要懂得職場(chǎng)的規則
北京獵頭公司分享：人力資源從業(yè)者到底該為員工做點(diǎn)啥？該如何提升？ 最近在給公司招聘一位人力資源主管，上周包括本周這兩天面談了六位人力資源同行，真的感觸挺多；做人力資源這么多年，我面試人力資源的機會(huì )較
獵頭職場(chǎng):年底了，你準備啥時(shí)間辭職？ 對于上班的人來(lái)說(shuō)，都有可能面對辭職這件事，唯一不同的就是工作時(shí)間的長(cháng)短，有的人干了很多年才辭職，而有些人只干了幾個(gè)月也會(huì )選擇辭職。前段時(shí)間馬云總結的辭職原因在網(wǎng)
獵頭公司告訴你，未來(lái)職場(chǎng)將發(fā)生哪些重要變化，怎樣做才不會(huì )被淘汰？ 不久的將來(lái)，某種職業(yè)或崗位的深度將不再顯得重要，因為隨時(shí)都有可能被跨界打劫的闖入者給重創(chuàng )甚至消滅，而多重效率和多重職業(yè)身份之間的魔幻
獵頭公司分享：職場(chǎng)成功的5條黃金寶典，掌握了受益終生 一、聽(tīng)話(huà)，能夠有效的執行是最好的老師? 總結起來(lái)就是聽(tīng)話(huà)&出活。? 聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，踏實(shí)工作，認真執行，一方面可以積
資深獵頭說(shuō)《獵場(chǎng)》:通過(guò)職業(yè)定位來(lái)看誰(shuí)更適合做獵頭?! 獵頭，產(chǎn)生于二戰期間，興盛于商業(yè)領(lǐng)域，中國第一家獵頭公司緣起于1992年的沈陽(yáng)。起初，獵頭往往和“挖墻腳”緊密相連，時(shí)
