獵頭說(shuō) | 如果有人說(shuō)“越有錢(qián)的人素質(zhì)越高”你怎么看？ 當然了，“越有錢(qián)的人素質(zhì)越高”的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是片面的。在日常生活中以及網(wǎng)上爆出那些開(kāi)豪車(chē)素質(zhì)低的現
資深獵頭談職場(chǎng)，辭職時(shí)該不該跟老板說(shuō)“實(shí)話(huà)”？ 辭職時(shí)到底該如何和老板說(shuō)呢？這的確是一個(gè)很尷尬的問(wèn)題，雖然我們都知道自己辭職的理由是什么，大多數員工辭職的原因就是工資，要不就
獵頭職場(chǎng)：我在深圳，月薪5K 1? 我是學(xué)土木的，畢業(yè)之后直接被校招進(jìn)了某中字頭施工單位。待遇真的說(shuō)不上好，但是國企的好處就是踏實(shí)，膽子大你就算指著(zhù)項目經(jīng)理鼻子罵他也沒(méi)法開(kāi)除你。而且管吃
獵頭公司告訴你自己的性格軟，員工不聽(tīng)話(huà)怎么辦？ 新上任的管理人員都會(huì )面臨這樣的尷尬：?jiǎn)T工不聽(tīng)話(huà)。? 性格軟說(shuō)明你不具備領(lǐng)導的潛質(zhì)，性格軟其實(shí)還是老好人思想在作怪，不愿意得罪員工，即使員工
獵頭職場(chǎng)案例分享：新員工邀請全部同事參加她的婚禮，可是3天后全部同事都懵了！ 職場(chǎng)我覺(jué)得最難處理的就是同事關(guān)系，因為這就一個(gè)定時(shí)炸彈一樣，如果處理不好隨時(shí)都有可能引爆，關(guān)鍵這個(gè)同事還跟你一個(gè)公司，不
資深獵頭分享：每天在工廠(chǎng)忙忙碌碌工作，工資卻只有3000，為什么員工不愿辭職呢 在職場(chǎng)經(jīng)歷這么多年，大家是否問(wèn)過(guò)自己到底得到了多少，這些年在職場(chǎng)自己是不是真的成長(cháng)起來(lái)了呢？? 對于很多人
有效激發(fā)團隊智慧，從問(wèn)對問(wèn)題開(kāi)始！資深獵頭教你如何鍛煉職場(chǎng)高效提問(wèn)力 好的領(lǐng)導者懂得在團隊討論中提出好問(wèn)題，引導與會(huì )者思考與對話(huà)，提升團隊的溝通品質(zhì)。不論是帶領(lǐng)團隊發(fā)想創(chuàng )意、銷(xiāo)售管理、或是執行決策，
獵頭公司分享 負面情緒影響職場(chǎng)前景跟效率，學(xué)會(huì )這幾點(diǎn)有效抵御負面情緒 在職場(chǎng)當中有很多朋友平時(shí)都會(huì )有一些負面情緒存在，不過(guò)這也是非常正常的事情，畢竟人都有喜怒哀樂(lè )，誰(shuí)沒(méi)有不高興的時(shí)候呢？更何況大家在
獵頭公司話(huà)題：職場(chǎng)上，被分配的工作量遠遠多于他人，該忍下去還是狠心說(shuō)出來(lái)？ 老生常談的職業(yè)圣經(jīng)：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。當被分配的工作量遠遠多于他人，您還這樣認為嗎？&
獵頭公司分享：教你在職場(chǎng)中如何半瓶子“晃起來(lái)” 一瓶子不滿(mǎn)半瓶子晃蕩形容有點(diǎn)本事就膨脹的人，終極思想是讓我們學(xué)會(huì )謙虛。? 但是在職場(chǎng)中半瓶子時(shí)期是最為重要的時(shí)期，
