獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導沒(méi)有器重你，可能你缺了最重要的一種能力！ 在職場(chǎng)里，我們會(huì )發(fā)現，領(lǐng)導會(huì )側重關(guān)心某些部門(mén)、重用某些崗位、甚至會(huì )提拔某些人。? 側重某些部門(mén)，一般來(lái)說(shuō)是因為這個(gè)部門(mén)給公司帶來(lái)了
獵頭職場(chǎng)：工作時(shí)間決定你的現在，業(yè)余時(shí)間決定你的未來(lái) 為什么你在職場(chǎng)中老是得不到提升，重要的原因是，你在以打工者的思維來(lái)對待你的工作，老板給多少錢(qián)就做多少事，也永遠停留在當下的位置，就為了拿到哪一點(diǎn)
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：工作后悟出的那些職場(chǎng)道理 1、工作后你悟出了哪些職場(chǎng)道理？? 答：1）同事不是你父母，他們沒(méi)有責任和義務(wù)無(wú)底線(xiàn)的遷就你；? 2）錢(qián)難賺，屎難吃；
獵頭職場(chǎng)：年輕人，你本來(lái)就一無(wú)所有，究竟害怕失去什么？ 做為年輕人，我迷茫過(guò)，遵循過(guò)父母的要求，但我還是走了我自己的路。? 大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)那會(huì )兒，身邊的長(cháng)輩，沒(méi)有一個(gè)不建議我進(jìn)體制內的?？?/div>
獵頭職場(chǎng)篇：談薪也是技術(shù)活 最近，有學(xué)妹問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題。我覺(jué)得挺有意思，拿出來(lái)和大家討論一下。? 面試時(shí)，期望薪水該不該談？談多少？? 01、學(xué)姐，第一次面試要不要問(wèn)薪水呢？如
獵頭職場(chǎng)：你的90后員工為什么又離職了？ 我想各位老板.企業(yè)家，你們是不是發(fā)現，90后明顯比80的員工離職率要高呢？? 各位老板注意了，你的90后員工為什么又離職了？?有沒(méi)有發(fā)現多數90
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：在單位中被問(wèn)到不想回答的問(wèn)題時(shí)，應該這么做 在單位之中被問(wèn)到自己不想回答的隱私問(wèn)題時(shí)應該怎么辦呢？是要拒絕回答還是用話(huà)術(shù)敷衍過(guò)去呢？我認為應該分人對待。? 假設對方同級同
別聽(tīng)獵頭跟你談市場(chǎng)，瞎扯D！ 跳槽高峰和春運一起來(lái)了！? 最近經(jīng)常被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題是“現在市場(chǎng)怎么樣”。老實(shí)講我真的沒(méi)有能力回答這個(gè)問(wèn)題。獵頭的工作如此&ldquo
資深獵頭談創(chuàng )業(yè):你一閃而過(guò)的念頭,別人做成了公司 總會(huì )有一部分人，在你思量的時(shí)候已經(jīng)搶占了先機，在你焦慮找機會(huì )時(shí)已經(jīng)被機會(huì )虐了一遍，是你羨慕的成功者嗎？不，他們只是創(chuàng )業(yè)狗。不過(guò)即使是創(chuàng )業(yè)狗，有時(shí)也讓
獵頭職場(chǎng):如何處理員工和老板之間的關(guān)系？職場(chǎng)人悟透這層關(guān)系，受用終身！ 老板和員工是什么關(guān)系？有人說(shuō)雇傭關(guān)系、合作關(guān)系、朋友關(guān)系等，其實(shí)老板與員工的關(guān)系，是一個(gè)非常復雜的問(wèn)題。清朝大學(xué)士紀曉嵐常講&
