獵頭職場(chǎng)：除了原因，還可以對離職員工做什么分析？ 注明：以下分析都不包括公司主動(dòng)辭退。? 離職原因? 常見(jiàn)離職原因維度：? 個(gè)人原因：職業(yè)發(fā)展規劃、家庭原因、身體
獵頭職場(chǎng)：別讓商機從眼前溜走！錯過(guò)機遇的7種常見(jiàn)錯誤要心中有數 企業(yè)的商業(yè)成功靠什么？實(shí)力和機遇！沒(méi)有實(shí)力的企業(yè)注定淘汰，沒(méi)啥可遺憾的，但是有實(shí)力卻錯過(guò)商機，這就很可惜了。而現實(shí)情況中，后者往往是很
獵頭職場(chǎng)：向領(lǐng)導敬酒時(shí)，用好這三句話(huà)術(shù)，發(fā)展前途更好 大家在職場(chǎng)中打拼，免不了與領(lǐng)導參加各種酒局，在與領(lǐng)導一起吃飯喝酒，自然免不了向領(lǐng)導敬酒，通過(guò)你敬酒的方式，能夠讓領(lǐng)導快速的了解你，甚至是重用你;
獵頭職場(chǎng)：情商越高的員工，越會(huì )在朋友圈發(fā)三類(lèi)信息，得到領(lǐng)導重用不是難事 現如今，越來(lái)越多的職場(chǎng)朋友都希望在各種各樣的場(chǎng)合，通過(guò)各種各樣的方式得到領(lǐng)導的關(guān)注，比如說(shuō)有一些員工他們在公司初來(lái)乍到，會(huì )通過(guò)
北京獵頭公司分享：剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，被女領(lǐng)導騷擾，我們應該如何面對 大部分年輕人在職場(chǎng)中打拼，一點(diǎn)背景都沒(méi)有，讓自己的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)了很多的不確定;剛剛畢業(yè)的應屆生，進(jìn)入職場(chǎng)后為了自己的夢(mèng)想，多數都是對手
獵頭職場(chǎng)：HR看到中層人員簡(jiǎn)歷更新，應該怎么辦？ 問(wèn)：我在網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷的時(shí)候搜到了我們公司的一個(gè)員工的簡(jiǎn)歷，我應該怎么辦？要不要去找他談話(huà)？要不要去跟他領(lǐng)導溝通一下他最近情況？有點(diǎn)手足無(wú)措。
獵頭職場(chǎng)：與領(lǐng)導打交道，出現這四個(gè)信號，說(shuō)明已經(jīng)被領(lǐng)導嫌棄了 在職場(chǎng)上，我們不可避免要和領(lǐng)導打交道，而且和領(lǐng)導還要好好相處，要不然你的飯碗可就不保了。然而領(lǐng)導的心思又是難猜的，所以很多人都會(huì )學(xué)習如何
獵頭職場(chǎng)：這些看起來(lái)不“體面”的工作，實(shí)際收入卻很驚人！ 每個(gè)人的生活方式不同，看待事情的角度也不同。有的喜歡找一份體面的工作，掙錢(qián)多少無(wú)所謂。也有的人不管工作體面不體面，只
獵頭職場(chǎng)：工作中，這四種事操心的越多，同事越不會(huì )給你好評 大家在和身邊的同事相處時(shí)，有不少的朋友都會(huì )認為與對方的關(guān)系非常好，甚至到了無(wú)話(huà)不談的地步，不過(guò)越是好的同事關(guān)系，越容易忽視很多細節;相信大家
獵頭職場(chǎng)：工作失意時(shí)，再憋屈都別找這五種人聊天，誰(shuí)聊誰(shuí)是犯傻 工作失意時(shí)，再委屈都別找這五種人聊，越聊越心亂，每個(gè)人都有心煩意亂的時(shí)候，每個(gè)人也都有想發(fā)泄自己內心不愉快的狀態(tài)，在這種情況下，最容易出
