資深獵頭分享真實(shí)案例告訴你，為什么許多人抱怨公務(wù)員工資低，卻又不想辭職？ 如今不知大家有沒(méi)有發(fā)現這樣一個(gè)現象，有很多員工都覺(jué)得公務(wù)員的工資比較低，收入較少，福利待遇也一般，所以大家其實(shí)是不情愿去考取
獵頭職場(chǎng)：在香港拿17,000月薪，是個(gè)什么水平？ 最近，各大企業(yè)的校招正在如火如荼的進(jìn)行中，許多祖國的小花朵也即將被栽種到職場(chǎng)這個(gè)大草原里。留學(xué)香港的你，現在是否在做著(zhù)去留的選擇呢？如果你還在糾結
獵頭職場(chǎng)：不怕你出錯，就怕你添亂，今天，你“瞎忙”了嗎？ 職場(chǎng)中，我們的身邊是不是經(jīng)常有這樣一種人：? 只見(jiàn)他整天忙得不亦樂(lè )乎，好像總有做不完的工作、忙不完的事情
獵頭職場(chǎng)潛規則：這5點(diǎn)，你應該知道！ 有些人時(shí)常說(shuō)自己混不好職場(chǎng)，同事關(guān)系緊張，工作不開(kāi)心；有些人說(shuō)自己不受領(lǐng)導待見(jiàn)，一直沒(méi)有什么發(fā)展，升職加薪也輪不到自己；也有人說(shuō)，自己每天很努力，但總感覺(jué)工作干
職場(chǎng)不狠，早晚要滾！資深獵頭的5條職場(chǎng)建議，都是江湖真經(jīng) 職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)人情的江湖，不要聽(tīng)那些只要能力強，早晚都有出頭日的雞湯，你要永遠相信：事在人為，這個(gè)世界上始終存在懷才不遇。
獵頭職場(chǎng)：人才從哪來(lái)？?jì)炔颗囵B還是外部招聘? 人才戰略受很多因素的影響，因企業(yè)而異。? 但人才從哪里來(lái)，只有兩個(gè)答案，內部培養和外部招聘。? 具體選擇內還是外？這個(gè)答案因公司
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)基因，決勝定公司長(cháng)成啥模樣 制造業(yè)的客戶(hù)非常重視通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)思考來(lái)招募候選人。 他不到35歲時(shí)，他問(wèn)客戶(hù)您如何定義互聯(lián)網(wǎng)思維？? 如果一個(gè)人在一家制造公司從事制造超過(guò)10年，
資深獵頭告訴你，人生的差距是怎樣在工作中產(chǎn)生的 對工作存在不滿(mǎn)之心，隨時(shí)想辭職，你是否想過(guò)原因。其實(shí)所有不滿(mǎn)的背后隱藏著(zhù)你的不足，你可能沒(méi)掌握正確的工作方法。? 01.你是哪一種員工？&
獵頭職場(chǎng)：做好這十件事，助力自己在職場(chǎng)價(jià)值翻倍 在職場(chǎng)中，一個(gè)人擁有的地位和自己在職場(chǎng)中的價(jià)值是直接關(guān)聯(lián)的，價(jià)值越高地位往往就越高，就更容易受到尊重，獲得更多展示自己的機會(huì )。所以很多人在進(jìn)入職場(chǎng)之后
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)人才大量流失，HR應當如何應對？ 一個(gè)企業(yè)在行業(yè)知名度很高，辦公地點(diǎn)在CBD,工作環(huán)境很炫，工資給不低，包吃中餐，可能是人員進(jìn)進(jìn)出出一把，留沒(méi)幾個(gè)。訪(fǎng)談離職人員反映：公司領(lǐng)導不信任員，
