資深獵頭是如何看待正職與副職之間的轉換問(wèn)題？ 之前是一家規模小一點(diǎn)的企業(yè)任財務(wù)副總經(jīng)理，直接向老板匯報；現在在一家有十余家子公司的集團公司任財務(wù)審計部副總經(jīng)理，上面有董事/財務(wù)審計部總經(jīng)理，財務(wù)總監
獵頭公司教你如何跟上級溝通他存在的問(wèn)題 本人研發(fā)經(jīng)理，有一個(gè)在技術(shù)上有能力而且比較強勢的上級（副總），很多研發(fā)的工作他都直接參與，大部分時(shí)間都越過(guò)我。這只是問(wèn)題之一，上級想法特別多，想到什么就立馬要
資深獵頭三招教你留住人才 在一次座談會(huì )上，幾個(gè)資深獵頭都談到了“找人難，留人難；找到好員工并能留住更難”。? 其實(shí)這已成為在信息發(fā)達通暢的時(shí)代，企業(yè)的一個(gè)共性的問(wèn)
獵頭公司資訊:鉆石王老五收400萬(wàn)退費 3份戀愛(ài)定禮服務(wù)協(xié)定、超越700萬(wàn)元的投入，依然沒(méi)能為劉輝(假名)找到心儀的姑娘。絕望之余，劉輝將婚介所訴至法院，以為遭到詐騙，請求退還全體款子。但是，婚介所
想知道為什么要求加薪老板不同意？看看北京獵頭怎么說(shuō) 平日員工請求加薪的前提多是以為本人事跡優(yōu)良、表示凸起，或許任務(wù)量和任務(wù)壓力大，沒(méi)有功績(jì)也有苦勞，所以以為公經(jīng)理應給他們嘉獎。有人因而認為本人是資深
點(diǎn)評:“北京獵頭公司遴選領(lǐng)導”如何做到實(shí)至名歸 誰(shuí)來(lái)當事業(yè)單位的領(lǐng)導?如何選拔?除了傳統的組織選拔模式以及競爭上崗和公開(kāi)選拔模式之外，今后還可以探索委托相關(guān)機構遴選。6月2日
資深獵頭帶你看透職場(chǎng)社交圈內的潛在價(jià)值 毫無(wú)疑問(wèn)，職場(chǎng)交際已成紅海商場(chǎng)。前有硅谷巨子LinkedIn高調入華，后有本鄉品牌脈脈強勢興起，老牌廠(chǎng)商Facebook研制測驗職場(chǎng)交際商品Facebook
北京某知名獵頭公司通過(guò)百度大數據平臺了解到，自2015-05-26 至 2015-06-01日期間，乾坤獵頭根據用戶(hù)在百度知道提問(wèn)有關(guān)獵頭公司的問(wèn)題以及回答情況，得出下圖： 有圖上可以看出，問(wèn)答瀏覽
北京獵頭資訊：美空推出“美女獵頭”進(jìn)軍影視業(yè) 美空網(wǎng)與芭樂(lè )網(wǎng)簽約協(xié)作惹起了文娛界一陣海潮，一個(gè)是最大的時(shí)髦藝術(shù)行業(yè)人才平臺，一個(gè)是現今最火爆的收集克己劇平臺，是什么契機讓單方
北京獵頭公司教你如何讓獵頭成為你的工具 從北京獵頭公司接到一個(gè)電話(huà)，不喜歡接受某中介電話(huà)作為條件產(chǎn)生心理的反射，你可以花幾分鐘跟北京獵頭聊天。? 有良好的行業(yè)經(jīng)驗，管理能力和技術(shù)水平，并
