如何設定北京獵頭的KPI 在北京經(jīng)營(yíng)著(zhù)一個(gè)20來(lái)人北京獵頭公司的創(chuàng )業(yè)者Hilary問(wèn)我 “James，在您過(guò)去的經(jīng)驗中，您如何設定北京獵頭顧問(wèn)的考核指標，設定多少指標，考核指標怎么與獎金
北京獵頭公司分享 那些一定要了解的職場(chǎng)禮儀 我們要想在職場(chǎng)上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎的職場(chǎng)上的禮儀，作為我們在職場(chǎng)上生活的基礎，職場(chǎng)工作禮儀都有哪些，我們是不是都應該具備有這些要素，才能確
獵頭資訊 Lyft和Uber猛挖Twitter技術(shù)人才 據國外媒體報道，在曩昔一年中，打車(chē)巨子Lyft和Uber相繼挖走了Twitter幾十位主要職工，其間包含高檔工程管理人才。Lyft和Uber期
獵頭公司經(jīng)常會(huì )問(wèn)求職方向，怎么回答最好？ 沒(méi)有發(fā)展方向的員工企業(yè)是最不欣賞的，即使再有才華也很難得到重用，獵頭公司通過(guò)大數據研究發(fā)現，一個(gè)人才，在自己的職業(yè)生涯中有一個(gè)方向是非常重要的，有方向、有目
知名北京獵頭分析百度分拆作業(yè)意欲為何 baidu近來(lái)宣布，將分拆旗下在線(xiàn)教學(xué)產(chǎn)品“工作幫”，A輪由紅杉資本、君聯(lián)資本聯(lián)合出資。工作幫是baidu旗下的在線(xiàn)教學(xué)渠道，主推K12
北京獵頭公司分享 跳槽七注意 這樣才完美 一、不要讓如今作業(yè)的公司知道你想換崗：公司知道你想換崗，對你會(huì )有所防范，通常不會(huì )再委以重任，提升加薪的時(shí)機天然也就沒(méi)有了。? 二、不要辭去職務(wù)找
知名獵頭告訴你為什么有時(shí)高管去面試也無(wú)法成功 企業(yè)高管在面試也會(huì )失??？一般情況下，高管型人才在面試中極少會(huì )犯大的失誤，但也有其難以察覺(jué)的問(wèn)題應注意：高管面試失敗的原因多見(jiàn)于候選人與企業(yè)不匹配，例如：
獵頭公司揭秘銀行招聘簡(jiǎn)歷制作技巧之四大金剛 盡管目前我國絕大多數的銀行員工都需求經(jīng)過(guò)書(shū)面考試和面試兩個(gè)環(huán)節才能夠進(jìn)入，可是除了四大銀行以外，還有很多銀行對于211重點(diǎn)工程學(xué)校的經(jīng)濟類(lèi)學(xué)生，是可以經(jīng)過(guò)
獵頭分享想要看透老板的心思看看他們有什么辦法 作為企業(yè)中間的管理層，作業(yè)中天然很多時(shí)機觸摸老板，但自己，財政作業(yè)多年，對數字靈敏，對察言觀(guān)色就不在行了，討教各位大俠，怎樣作到揣摩老板心思，以使作業(yè)更
獵頭公司為企業(yè)謀劃人才布局，助力企業(yè)發(fā)展！ 獵頭公司的工作就是分析客戶(hù)的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、用人需求，和候選人談職業(yè)規劃、分析老板、平臺、企業(yè)文化以及面對的機會(huì )。建筑企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)好的人才，建筑企業(yè)
