北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰略 80后成為許多企業(yè)的中堅力氣，90后曾經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，80后、90在不時(shí)顛覆傳統價(jià)值不雅，雇主作為強勢買(mǎi)方的市場(chǎng)正在漸漸消逝?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會(huì )，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場(chǎng)人士為什么喜好跳槽？無(wú)外乎三點(diǎn)：激情、工資與發(fā)展空間?？墒遣还苁悄囊环N，有很多職場(chǎng)人士跳槽前，都沒(méi)有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
高級人才跳槽應選擇什么樣的獵頭公司 隨著(zhù)獵頭公司在人們的視野中，越來(lái)越頻繁的出現，大家也不像以前那樣陌生了，而高級人才跳槽的時(shí)候也都會(huì )選擇通過(guò)獵頭公司來(lái)為自己尋覓一個(gè)更好的職位，同時(shí)也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說(shuō)是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強調是職業(yè)規劃了，選擇是一個(gè)方向，規劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認為“合適”的工作有三大規范：? 1、工作性質(zhì)、內容契合自個(gè)工作愛(ài)好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個(gè)的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來(lái)生存和開(kāi)展的當地? 工廠(chǎng)挑選時(shí)要思考配套，人才要開(kāi)展也要思考配套。你去對比合適自個(gè)的區域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開(kāi)會(huì )的七項基本原則 所謂沒(méi)有規矩，不成方圓，做事如此，開(kāi)會(huì )也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會(huì )議達到目的；也許有些企業(yè)對于的會(huì )議的形式要求嚴苛?？墒遣徽撃姆N情況，都是為了達到目的，達到
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評四類(lèi)刁難面試題 我們在面試時(shí)，總會(huì )遇到面試官各種奇葩的問(wèn)題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤(pán)點(diǎn)了四類(lèi)，這四類(lèi)最令人覺(jué)得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應該如何對北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個(gè)保證期管理問(wèn)題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)?，到底什么是保證期，以及為什么會(huì )有保證期。其實(shí)很簡(jiǎn)單，就像我們在購物一樣，都有個(gè)七天無(wú)理由退換貨的承諾，
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應屆生，著(zhù)急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會(huì )鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
