企業(yè)人力服務(wù)熱線(xiàn):400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司指點(diǎn)初創(chuàng )公司如何優(yōu)化員工  公司員工多樣性是每個(gè)企業(yè)都在面臨的問(wèn)題,這既有優(yōu)勢也必有不足,多樣性可以讓企業(yè)更加充滿(mǎn)活力,但是這也不表示任意多樣性就好,也要分不同的情形,尤其對于初創(chuàng )公司來(lái)說(shuō)
北京獵頭分享 讓下屬工作時(shí)帶上腦子  管理者以為職工缺少哪些才華?答案遍及是:“咱們期望職工能獨立考慮,而不只僅聽(tīng)從命令?!毙歼@么的訴苦后,管理者紛繁表示,當今世界改變太快,
知名獵頭公司三大行業(yè)分析之財務(wù)行業(yè)  說(shuō)起財務(wù),大家第一的印象就是會(huì )計了,不過(guò)對于深諳其道的人們來(lái)說(shuō),財務(wù)管理也許更是重中之重。尤其是對于很多在校生來(lái)說(shuō),最后畢業(yè)走向財務(wù)崗位的同學(xué)也許不僅僅是學(xué)習會(huì )計
北京獵頭分享模擬面試帶你順利入四大及精彩點(diǎn)評  相信很多在校生,尤其是財務(wù)類(lèi)學(xué)生,畢業(yè)后都會(huì )想著(zhù)能進(jìn)四大,好啦,下面知名的北京獵頭就給大家做一次模擬面試,相信定能增加你的信心,在模擬面試結束后,還會(huì )為
知名獵頭公司分享 P2P的發(fā)展技巧  最近這些年,P2P平臺的出現如此迅猛,數量在短時(shí)間內激增很大,各個(gè)競爭對手間的大戰也從未停息過(guò)。但是由于大家的模式大致相同,往往容易導致沒(méi)有特色,難以更快發(fā)展,也
北京獵頭教你如何在職場(chǎng)突破自己拿到高薪  為何相同是財政人,他人月薪過(guò)萬(wàn)你還在掙扎著(zhù)奔向5K;為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader,而你卻還在被領(lǐng)導著(zhù)?這么的疑問(wèn)不少財政人都會(huì )考慮,然后
全國最好的獵頭分享人性化管理可能會(huì )走向滅亡  我效勞過(guò)的一個(gè)集成公司,幾年前仍是職業(yè)老邁,現在每況愈下,比舊日的小老弟都差得遠了。老板從前也是中關(guān)村大名鼎鼎的人物,與幾個(gè)創(chuàng )業(yè)板上市的老板幾乎差不多一同
國內知名獵頭公司分享 細節不一定決定成敗  面試當天一大早趕去,歇息區已經(jīng)有幾個(gè)應聘者先到了。正巧單位沒(méi)水了,我去歇息區的飲水機接熱水,曩昔后,發(fā)現飲水機關(guān)著(zhù),我前前后后按了好幾個(gè)鍵,竟然打不開(kāi)。這時(shí)
獵頭公司共享:四種因素致使職工低效率  很多公司通常有這么的怪現象呈現,每個(gè)人都很忙,每個(gè)部分都忙不過(guò)來(lái),但即是全體功率低下。這是為何?本章通知你因素,并提出破解方法。?  獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認為這樣的簡(jiǎn)歷格式最好  每次看到簡(jiǎn)歷,想必獵頭們都會(huì )遇到不同的格式,有pdf的,也有word的,還有html的,在另類(lèi)的還有excel的,甚至連沒(méi)有格式的txt都出現過(guò),至于別的那些小
  • 首頁(yè)
  • 上一頁(yè)
  • 252
  • 253
  • 254
  • 255
  • 256
  • 257
  • 258
  • 259
  • 260
  • 261
  • 262
  • 下一頁(yè)
  • 末頁(yè)
  • 365頁(yè)3646
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
?
冀ICP備12011606號 极品白嫩尤物456在线观看_特黄无码毛片免费视频_欧洲一级aa大片免费看_97在线视频完整版