獵頭職場(chǎng)：改變你的職場(chǎng)生存焦慮，“取悅自己”，尋找一種愛(ài)的小方式 我們?yōu)槭裁匆傋约?，人活在這個(gè)世界是尋求外在的認可和快樂(lè )，還是追尋內在的豐盈和愉悅，只有明白了這個(gè)問(wèn)題，我
北京獵頭公司教你如何提升自己的職場(chǎng)競爭力？ 提升職場(chǎng)競爭力，是一個(gè)常談常新的重要問(wèn)題。? 尤其是在新冠肺炎疫情仍在全球漫延的嚴峻形勢下，國際貿易被疫情阻隔，國內經(jīng)濟大循環(huán)受到嚴重影響，企
北京獵頭公司聊職場(chǎng)，高情商的人會(huì )做到這5點(diǎn)，你能做到幾個(gè)？ 在職場(chǎng)中，重要的不僅僅是能力，還有一個(gè)人的情商，有時(shí)候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領(lǐng)導和同事
北京獵頭公司談職場(chǎng)越遷，離不開(kāi)這七項技能 年是不平凡的一年，這一年也是最艱難的一年。很多人說(shuō)，這一年能不失業(yè)，還有工作可以做就不錯了。升職加薪？不奢求了?？墒?，職場(chǎng)中就是有那么一幫人，不論大環(huán)境如何
獵頭職場(chǎng)：在一個(gè)公司做了5年10年的人，你知道最后都是什么結局嗎？ 一個(gè)人不會(huì )因為在公司呆的時(shí)間長(cháng)，就必然具備工作里的崗位優(yōu)勢。? 核心能力，是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學(xué)習提升
北京獵頭公司的職場(chǎng)之道：結構化思維如何應用？ 今天我參加了一個(gè)項目評審，發(fā)現有些問(wèn)題，大家談問(wèn)題，分析項目的碎片化，這是普遍的現象。? 針對這種現象，我今天要說(shuō)說(shuō)一個(gè)好的項目應當怎么做？
北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)中出現這4個(gè)現象，說(shuō)明領(lǐng)導已經(jīng)開(kāi)始討厭你，不能再犯蠢了 前段時(shí)間，朋友和我抱怨，領(lǐng)導承諾他完成項目后晉升，結果到了兌現之際，領(lǐng)導卻找各種理由推辭，打馬虎眼。? 在他
獵頭職場(chǎng)之道：做派背后透著(zhù)修養 在日常的人際交往過(guò)程中，總能看到人們的行為表現，站立，坐走，我們稱(chēng)為叫做派。你的做透著(zhù)你的修養。? 有一次坐車(chē)，坐在我們對面的一個(gè)女性，因為戴著(zhù)口罩，看不
北京獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)就是戰場(chǎng)，掌握以下三點(diǎn)讓你在職場(chǎng)道路上如魚(yú)得水 職場(chǎng)，是我們與社會(huì )溝通和他人交流的橋梁，是我們展示自己存在的舞臺，是我們美麗家庭的后臺，是我們的增值點(diǎn)，是我們生活的客棧。有哪些事情
獵頭職場(chǎng)之道職場(chǎng)如何做大哥 在職場(chǎng)上肯定要帶團隊依靠一個(gè)人是不行的，到一定級別以后，做事的方式是自己做一份，帶著(zhù)部下做一份。因此如何塑造自己和如何塑造團隊就顯得非常重要。這是職場(chǎng)的基本規律
