外資獵頭公司來(lái)中國創(chuàng )業(yè)，元方，你怎么看？
經(jīng)常有人對我如何在強勢的外企獵頭公司生存特別感興趣，說(shuō)實(shí)話(huà)我本人并沒(méi)有那么強勢，也許是因為性格，或者是曾經(jīng)在華為這樣的公司呆過(guò)幾年磨練出來(lái)。而外企喜歡硬漢，鼓勵內部競爭，也有許多不太符合中國文化的挑戰。生存的關(guān)鍵是自己能不能把握自己，是帶著(zhù)不舒服還是帶著(zhù)積極的心態(tài)前進(jìn)。我見(jiàn)過(guò)比較成功的顧問(wèn)，年薪過(guò)百萬(wàn)，他的成功一定要基于熱愛(ài)，對這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)；還有就是勤奮和不斷的學(xué)習，勇于突破與超越自己。獵頭公司行業(yè)的名言是“努力工作等于聰明工作”，那我的名言就是“自我管理是領(lǐng)導力的核心”。當老板和管理者首先要管理好自己。老板才是一個(gè)公司的是決定因素。沒(méi)有自我成長(cháng)，也沒(méi)有公司的發(fā)展。
3-4年前我發(fā)現獵頭公司市場(chǎng)特別混亂，風(fēng)格多樣無(wú)奇不有：有的軍事化管理，有的類(lèi)似房產(chǎn)中介，也有個(gè)別非常牛的、單產(chǎn)很高的公司，但后來(lái)也銷(xiāo)聲匿跡了。國內的獵頭公司限制特別多，比如知名的某某公司會(huì )限制區域，職能，哪些城市不能做，甚至有的公司的數據庫需要某些權限才可以用某些人選。
當時(shí)我也比較猶豫，我能讓我的員工為我的公司驕傲嗎？我們能發(fā)展成什么樣子？今天的我們快速發(fā)展，一年一個(gè)里程碑，我們已經(jīng)有一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)化的獵頭公司顧問(wèn)團隊在客戶(hù)端做出了好的榜樣，不斷地適應和開(kāi)拓快速發(fā)展的市場(chǎng)。
做一個(gè)好的領(lǐng)頭人和做一個(gè)打工的合伙人，本質(zhì)上有非常大的區別。個(gè)中體會(huì )深刻，其中最主要的就是堅持，有高度的前瞻性和熱情，另外精力、體力，一個(gè)都不能少。也時(shí)刻提醒自己和團隊，大家共同創(chuàng )造和擁有一個(gè)有理想，真正做到每個(gè)人都是企業(yè)的主人，為了中國本土的人力資源行業(yè)做貢獻的一份子。
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