職場(chǎng)人士被獵頭是普遍承認的職業(yè)成功標志 獵頭是什么？下面由乾坤獵頭公司跟大家分享，日常我們津津樂(lè )道的獵頭到底是何方神圣?！ ～C頭，價(jià)值何在？ 這幾年，曾經(jīng)神秘的獵頭越來(lái)越多的走進(jìn)了人們的視野，走進(jìn)
獵頭公司招人難 二十萬(wàn)年薪聘APP主管 幾個(gè)月未見(jiàn)成效 有意者請投遞簡(jiǎn)歷 前幾日有獵頭公司曾報道65家高大上的“3315”企業(yè)扎堆招聘，APP開(kāi)發(fā)崗位最火，本科生的起薪比其他
獵頭助理華麗變身獵頭顧問(wèn)全程攻略?。?！ 一個(gè)朋友從 Researcher 的職位跳槽到一個(gè)公司擔任 Consultant 的角色，可惜喜悅還沒(méi)有持續到試用期結束，接踵而來(lái)的危機感讓她自己措手不及，面
北京獵頭中的美女，美的可以更有氣質(zhì)！ 初識北京獵頭，淡黃色的職業(yè)素裝，一臉光輝的笑容，文質(zhì)彬彬的言行舉止，她給記者留下的印象是聰明智慧、平易近人，用“美男獵手”來(lái)形容她一點(diǎn)也
http://tbicos.com 2015年5月1日在百度搜索獵頭公司排名的用戶(hù)屬性分析 2015-05-01日，乾坤獵頭結合百度大數據分析了獵頭公司一詞在百度搜索的人群屬性，得出
獵頭公司正確的思維模式與誤區 正確的思維模式是： 1：有了好的獵頭顧問(wèn)就有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)和人選 2：有哪個(gè)行業(yè)的顧問(wèn)就有哪個(gè)行業(yè)的生意 3：幾百億獵頭市場(chǎng),你可忽略GDP之類(lèi)的宏觀(guān)數據 四大誤區
獵頭公司分享的可以最大限度留住優(yōu)秀人才的6個(gè)辦法 1：沒(méi)有天花板的職業(yè)上升通道 2：難以抗拒的高薪和不斷增長(cháng)的收入 3：舍不得離開(kāi)，家一樣的企業(yè)溫暖 4：企業(yè)清晰的未來(lái)和高速的成長(cháng)給個(gè)人帶來(lái)的
培養獵頭的業(yè)務(wù)能力主要通過(guò)以下5種方式 1：實(shí)戰，直接上手做項目，老顧問(wèn)手把手帶著(zhù)做 2：模仿，看身邊優(yōu)秀顧問(wèn)怎樣談客戶(hù)怎樣溝通人選 3：攻艱，把非常難啃的“硬骨頭”給新
招聘獵頭最有效的渠道有6種 1：公司員工內部推薦，成功推薦有獎勵 2：各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，等待簡(jiǎn)歷投遞 3：微信朋友圈熟人介紹，入職發(fā)微信紅包獎勵 4：撰寫(xiě)軟文主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，帶來(lái)價(jià)值觀(guān)一
中國偏向積極的獵頭公司策略 ?以減緩日益加劇的人才流失現象 2014年中央人才工作協(xié)調小組辦公室負責人王輝耀曾對新華社記者表示，雖然我國已從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人力資源大國，
