資深獵頭的一點(diǎn)忌諱、二點(diǎn)尷尬和三點(diǎn)歸宿 一名39歲資深獵頭曾如許描繪本人的心情：“吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的光陰、最豐厚的閱歷，少了年老人的急躁與輕狂，多了一份莊重與
中國當下獵頭公司亂象引發(fā)乾坤獵頭思考 當下建筑企業(yè)處在職工尤其是中高級管理人員短缺現狀，再加上建筑行業(yè)流動(dòng)性很大， “跳槽”人數的激增帶動(dòng)了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲，&ldquo
北京獵頭談未來(lái)職場(chǎng) ：say googbye to HR 跟著(zhù)越來(lái)越多的公司逐步請求團隊指導者擔負起更多的評價(jià)部屬、指點(diǎn)部屬的權柄，人力資本部分的腳色正在發(fā)作變更。? 北京獵頭披露稱(chēng)，某
建筑企業(yè)與北京獵頭公司應該怎么接洽？ 這是一個(gè)雙向選擇的年代,建筑企業(yè)需要選擇一個(gè)靠譜的專(zhuān)業(yè)北京獵頭公司建立友好合作,而專(zhuān)業(yè)北京獵頭也要選擇一個(gè)真誠有發(fā)展潛力的建筑企業(yè)作為推薦高端建筑人才的對象。而
360度剖析獵頭公司的運作流程 1，客戶(hù)委托? 客戶(hù)將招聘需求、職位的詳細要求、背景材料等發(fā)給獵頭公司。? 2，需求分析? 獵頭公司與客戶(hù)HR部門(mén)分析其用人需求，
一般獵頭搜尋高端人才的最低標準是什么？ 跟著(zhù)經(jīng)濟的開(kāi)展和對高端人才的需求，獵頭逐步被人們承受。今朝，其以共同的運營(yíng)形式成為高端人才市場(chǎng)上弗成或缺的中介機構。據悉，中國現有獵頭300多家，其對人才的獵
“北京獵頭費到崗付”撐起獵企錢(qián)袋子 叮咚！一聲手機鈴聲，伴隨的是一條短信：“恭喜您公司編號為xxxx的成單將進(jìn)行50%預付！請確保您已經(jīng)簽署相關(guān)合同。&rdquo
技術(shù)改進(jìn)日新月異，北京獵頭公司還能活多久？ 假如在幾年前有人跟我說(shuō)以北京獵頭公司為代表的傳統獵頭家當將走向衰敗，我會(huì )以為他在癡人說(shuō)夢(mèng)。但在幾年后的明天我開(kāi)端發(fā)現，假如傳統北京獵頭公司不停止徹底的技巧
汽車(chē)獵頭是如何看待看汽車(chē)行業(yè)的 做汽車(chē)獵頭以來(lái)，跟汽車(chē)行業(yè)的很多從業(yè)者有過(guò)接觸，上到總經(jīng)理，下到工程師，各種職能（做的博也就無(wú)法專(zhuān)了），各種地方，各種性格，……。今天來(lái)簡(jiǎn)
最有效率尋覓創(chuàng )業(yè)合伙人的方式——與獵頭公司合作！ 北京一家上市公司的老總王先生近來(lái)拜托一家獵頭公司協(xié)助物色互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才，擔任公司新設立的互聯(lián)網(wǎng)公司常務(wù)副總，愿望本人如今這家
