獵頭職場(chǎng)：用人不疑并不科學(xué)，管理者需要監督下屬，7種監督手段不可不用 有個(gè)詞兒叫用人不疑，講的是對所用之人充分信任，但在實(shí)際管理中，這個(gè)說(shuō)法并不科學(xué)，人都有惰性，放任不管，靠其主動(dòng)性把事情做到位，這
北京獵頭公司分享 19年1月15日百度最新熱點(diǎn)排名 1、女生被打下體出血，獵頭資訊熱度465691? 甘肅8歲女孩被教鞭打致下體出血 涉事教師還在上課? 甘肅8歲女孩被教鞭打
獵頭公司人才推薦 某對外服務(wù)公司人事 12萬(wàn) 獵頭點(diǎn)評：? 專(zhuān)業(yè)能力：獨立完成招聘、薪酬核算、培訓、員工關(guān)系等人事日常工作；熟悉《勞動(dòng)合同法》，擅長(cháng)處理員工關(guān)系，能夠有針對性的開(kāi)展新員工
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導指令不一，身為下級該怎么辦？分3種情況，處理策略各不同 工作中多個(gè)領(lǐng)導就同一事務(wù)給你下不同的指令要求，這種事并不少見(jiàn)，令出多門(mén)，管理職責交叉，越級指揮等等勢必造成一個(gè)事務(wù)兩個(gè)要求，身為
獵頭公司排名分享 19年1月14日百度最新熱度排名 1、女藝人入室盜竊，獵頭資訊熱度483223? 賈乃亮旗下女藝人入室盜竊 金額高達十幾萬(wàn)? 網(wǎng)易娛樂(lè )1月14日報道 1月1
北京獵頭公司人才推薦 某影視制作公司總經(jīng)理 自我評價(jià)：? ●專(zhuān)業(yè)背景： 16年影視文化及跨界從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)歷從國企到民企、從上市公司到聯(lián)合創(chuàng )業(yè)的成功轉型，在影視行業(yè)發(fā)展規劃、公司運營(yíng)管理、
獵頭人才推薦 巍美文化發(fā)展公司項目運營(yíng)經(jīng)理 自我評價(jià)：? 1 工作背景：近10年體育行業(yè)經(jīng)歷，大型體育賽事及體育項目運營(yíng)、采購管理經(jīng)驗豐富。? 2 核心優(yōu)勢：組織規劃思路清晰
獵頭公司人才推薦 中國建筑材料集團綜合管理部經(jīng)理 自我評價(jià)：? 有豐富的運營(yíng)管理經(jīng)驗，具有多年團隊管理經(jīng)驗，具備海外公司運營(yíng)管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊達成目標。? 有較強的市場(chǎng)分析
你是個(gè)合格的獵頭顧問(wèn)嘛（年終總結篇） 又到一年總結時(shí)，回想這一年，你是一個(gè)合格的獵頭顧問(wèn)嘛。? 1.搜尋渠道? 每天超過(guò)50%以上時(shí)間在網(wǎng)搜上，電腦上打開(kāi)獵聘 智聯(lián)，公司數據
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：總聽(tīng)領(lǐng)導說(shuō)要工作到位，你知道啥樣算到位不？做到7件事兒才行 工作中時(shí)常聽(tīng)到主管批評下屬“工作不到位”，明明感覺(jué)自己已經(jīng)很努力了，領(lǐng)導咋就不滿(mǎn)意呢？到底什么樣的
