獵頭職場(chǎng)：安排工作就是交代任務(wù)？錯！做到以下5點(diǎn)，下屬既賣(mài)力又感激 各位領(lǐng)導，你們在給下屬安排工作任務(wù)的時(shí)候是怎么做的呢？是不是三言?xún)烧Z(yǔ)交代一下目標和要求？甚至直接丟過(guò)去一份任務(wù)說(shuō)明就完事兒了呢？如
北京獵頭公司分享 19年3月8日百度最新熱點(diǎn)排名 1、二月二習俗，獵頭資訊熱度14702738? “二月二”的民俗記憶:除了理發(fā)還有這些? &ldqu
獵頭公司案例剖析 | 面試順風(fēng)順水，談到Offer時(shí)，涼了…… C女士:? 藥學(xué)本科學(xué)歷，11年臨床經(jīng)驗，8年P(guān)V經(jīng)驗，過(guò)往背景都是大外資藥企和CRO，年初入
獵頭公司案例剖析 | 面試各種一路順利，到了最后Offer了，卻…… A女士考慮了一會(huì )兒，推薦了她的前同事B女士，并再三強調，雖然B女士年齡不大，但是能力很強，不比自己差
獵頭職場(chǎng)：管理者是下屬的榜樣，堅持15個(gè)習慣，當好“帶頭大哥” 想讓下屬是什么樣子，管理者就得先做出樣子，以身作則，以點(diǎn)帶面，團隊才有積極向上的導向和氛圍。上行下效這個(gè)道理很
在企業(yè)做了6年人事工作,到底是轉行去獵頭公司還是繼續在企業(yè)做HR呢? 我工作6年了，目前供職一家中型制造型企業(yè)做招聘工作1年半，之前4年多的工作主要做行政人事，我希望在hr領(lǐng)域里走下去，成長(cháng)為一個(gè)H
獵頭職場(chǎng)：?jiǎn)T工為啥不出活兒？別怪他們，是主管沒(méi)做好5件事！ 是不是總覺(jué)得下屬做事敷衍了事？是不是總認為下屬辦事不力？是不是對下屬的工作越來(lái)越不放心？如果有類(lèi)似的困擾，那都說(shuō)明一件事：?jiǎn)T工的執行力不到
北京獵頭公司分享 19年3月6日百度最新熱點(diǎn)排名 1、倫敦交通樞紐炸彈，獵頭資訊熱度7018872? 倫敦交通樞紐發(fā)現炸彈,裝在約A4大小的郵件袋中,目前無(wú)人傷亡? 據新加坡
獵頭公司失敗案例剖析 | 為何流程已到談Offer階段的候選人，最終都沒(méi)成功入職 2018年8月22日下午，我接了一個(gè)新case，幫某local上市藥企S市分公司招聘一名“PV Mana
獵頭職場(chǎng)超級干貨 | 金牌管理人的21條心得！管人理事就得這么做 天底下最麻煩的事兒就是和人打交道，而這恰恰是管理者的日常工作，沒(méi)有點(diǎn)兒智慧和技巧，很容易狀況百出、舉步維艱。如何做到管理順暢？與其苦
