獵頭公司分享：明明簡(jiǎn)歷還行，為什么就是沒(méi)有別人收到的面試邀請多？ 候選人：我最近在找工作，已經(jīng)在網(wǎng)上投了兩周簡(jiǎn)歷，幾乎沒(méi)有面試通知。和我一起找工作的同事，我看過(guò)他的簡(jiǎn)歷，里面幾乎沒(méi)有什么項目和內容，
獵頭職場(chǎng)支招：職場(chǎng)亦是戰場(chǎng)，這五招助你所向披靡 1、先蹲好自己的坑；? 人適其事，一定要把自己的坑先給蹲深了，如果你自己的工作經(jīng)常出問(wèn)題，那誰(shuí)都會(huì )看著(zhù)你不順眼的；每個(gè)人都有自己的那個(gè)崗，
北京獵頭公司分享 2021年7月29日十大最新熱點(diǎn)排名 1、秦剛履新中國駐美大使熱? 據中國駐美大使館官網(wǎng)消息：2021年7月28日，中華人民共和國新任駐美利堅合眾國特命全權大使秦剛抵達
通過(guò)鴻星爾克的消費熱潮，獵頭公司想到了論跡不論心 這次河南水災，鴻星爾克在自己的微博上宣布了捐贈5000萬(wàn)的物資。在眾多捐贈名單里，既不是最出名的企業(yè)，也不是捐贈最多的企業(yè)，卻成了全網(wǎng)被熱捧的企業(yè)。
獵頭與候選人談薪時(shí)需要思考的兩個(gè)維度 作爲獵頭，與候選人談職位時(shí)，難免會(huì )遇到候選人的詰問(wèn)：公司究竟情愿給多少錢(qián)？候選人談技術(shù)，專(zhuān)業(yè)獵頭談薪水。其實(shí)薪資會(huì )談也是有規律可循的，并非是企業(yè)給不起這個(gè)價(jià)。真
北京獵頭公司分享 2021年7月28日十大最新熱點(diǎn)排名 1、#中國女足2-8荷蘭告別奧運#沸? 中國女足2-8不敵荷蘭，三戰一平兩負結束奧運之旅。賽后，王霜回答提問(wèn)：“盡力了
獵頭公司內訓：從勝任力角度進(jìn)行人才招聘的幾點(diǎn)方向 1、系統分析崗位需求? 招聘的第一步，就是要確定崗位招聘的需求，明確職位的工作內容和范圍，之后才能有的放矢地進(jìn)行招聘。崗位需求分析對于招
獵頭職場(chǎng)：傳統招聘中常備忽視的三大痛點(diǎn) 1、崗位需求不清晰? 目前，很多企業(yè)對崗位定義還停留在比較宏觀(guān)的層面，甚至缺乏對崗位活動(dòng)和程序的分析，也沒(méi)有對崗位性質(zhì)進(jìn)行具體細致的深入分析，也沒(méi)
北京獵頭公司分享 2021年7月27日十大最新熱點(diǎn)排名 1、龐偉姜冉馨氣手槍混合團體奪金沸? 北京時(shí)間7月27日上午，在東京奧運會(huì )射擊10米氣手槍混合團體決賽中，龐偉/姜冉馨奪得金牌！&
企業(yè)之所以要找獵頭公司，是因為企業(yè)招聘存在這四個(gè)難題 一、獵頭公司可以有效解決知識型人才招聘難的問(wèn)題? 知識型員工與非知識型員工相比有一個(gè)重要特征，就是他們的自我實(shí)現需求較強。知識型員工
