北京獵頭公司分享 2021年8月4日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土確診71例沸? 8月3日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診病例96例，其中本
獵頭公司談數據分析師，是經(jīng)歷了什么讓他們無(wú)欲無(wú)求的 張海在公司做數據分析師，不管在上司的眼里，還是在周?chē)耐卵劾?，他的口碑都非常好，讓人一點(diǎn)毛病都挑不出來(lái)。? 他這個(gè)人不論是能力還是資
獵頭職場(chǎng)：候選人談好入職無(wú)辜不到，企業(yè)做法偏激孰對孰錯？ 談好25w年薪的求職者突然說(shuō)不來(lái)了，我一氣之下直接給對方上司和HR打了電話(huà)，還通知獵頭拉黑。? 事情的始末是這樣的，5月份，我們
北京獵頭公司分享 2021年8月3日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土確診61例沸? 8月2日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診病例90例，其中境
獵頭公司告訴你，招聘前為什么最好先做人員的素質(zhì)測評? 1.1 差異性是普遍存在的? 個(gè)體的差異是普遍存在在，由于先天的遺傳條件以及后天經(jīng)歷、經(jīng)驗等方面的差異，造成了不同個(gè)體間的素質(zhì)差異性
獵頭職場(chǎng)：分享5種招聘中常用的人員測評方法 由于人員素質(zhì)測評的目的和著(zhù)眼點(diǎn)不同，測評采用的方法也會(huì )有所不同，目前的測評方式主要分為選拔性測評、開(kāi)發(fā)性測評、診斷性測評和考核性測評四個(gè)方面,結合收集整理
北京獵頭公司分享 2021年8月2日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土確診55例新? 8月1日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診病例98例，其中境
北京獵頭公司人才推薦 北京某商貿有限公司 電商負責人30萬(wàn) 自我評價(jià)：? 本人曾在多家企業(yè)任職電商總監/總經(jīng)理。10多年電商管理經(jīng)驗。? 3家從0-1開(kāi)始，年營(yíng)業(yè)收入5000
獵頭人才推薦 某酒店 公共事務(wù)副總裁 80萬(wàn) 自我評價(jià)：? 多家明星創(chuàng )業(yè)公司從 0 到 1經(jīng)驗：? 連鎖酒店公共事務(wù)中心副總裁。作為早期創(chuàng )始團隊核心成員之一，全面負責公司公關(guān)
獵頭公司人才推薦 某控股集團 法審總監48萬(wàn) 自我評價(jià)：? 本人善溝通，愛(ài)學(xué)習，喜交際，自信篤實(shí)，組織能力強，工作效率高，富團隊精神，易接受新鮮事物，適應環(huán)境能力強。? 工作
