北京獵頭公司分享 2022年3月21日十大最新熱點(diǎn)排名 1、張文宏談第四針疫苗接種熱? 國家傳染病醫學(xué)中心主任、復旦大學(xué)附屬華山醫院感染科主任張文宏表示，以色列和新加坡都在布局第四針的打
乾坤rpo招聘服務(wù)分享：為什么絕大部分系統都不適用RPO招聘？ 我跟很多創(chuàng )業(yè)者、人力同行聊，他們會(huì )說(shuō)我們其實(shí)絕大多數系統都不適用，為什么會(huì )都不適用，這個(gè)我特別有感觸。? 其實(shí)你看，我們曉
獵頭人才推薦 某高新技術(shù)集團 運營(yíng)總經(jīng)理 65萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1）15年以上企業(yè)品牌及市場(chǎng)高級管理職業(yè)經(jīng)驗。擁有豐富的企業(yè)品牌運營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。擅長(cháng)品牌戰略規劃及定位、品牌策
獵頭公司人才推薦 北京某科技公司 cmo 60萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、具有豐富的產(chǎn)品、項目拉新（數字化營(yíng)銷(xiāo)）及公司、高管品牌推廣經(jīng)驗，具有成功項目經(jīng)驗? 2、具有豐富的資源及人
獵頭公司內訓：獵頭顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)及價(jià)值讓客戶(hù)感受在哪些方面 候選人之所以任性而為，不顧及與其對接的獵頭參謀的感受和處境，很多時(shí)分是由于參謀在他們心中處于較低的位置，即便得罪了也無(wú)所謂。? 人
獵頭職場(chǎng)：你的價(jià)值在于解決問(wèn)題，而不是提出問(wèn)題?！ R報工作不是讓你把你工作中遇到的難題一股腦地拋給你的領(lǐng)導，永遠帶著(zhù)你的解決方案去匯報。? 時(shí)刻記住你的領(lǐng)導是一個(gè)決策者，所以盡量讓他做選
北京獵頭公司分享 2022年3月18日十大最新熱點(diǎn)排名 0、國務(wù)院金融委會(huì )議釋放何種信號? 16日，國務(wù)院金融委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究當前經(jīng)濟形勢和資本市場(chǎng)問(wèn)題。專(zhuān)家認為，這傳遞出穩定宏觀(guān)經(jīng)
rpo招聘分享：什么情況下要匯報工作，以及使用小技巧 當工作中遇到以下幾種狀況時(shí)，一定要及時(shí)匯報工作。? 做好工作方案但還未展開(kāi)前：你需求和指導確認你的工作方案能否可行，估計結果能否能到
獵頭公司內訓：給新人的幾點(diǎn)建議和思考 1. 擁抱變化，積極的心態(tài)面對行業(yè)周期，不是行業(yè)不好做了，而是對獵頭的要求變高了；? 2. 行業(yè)賽道的團隊不易快速擴張，同時(shí)公司要給新人更多的時(shí)間和
獵頭職場(chǎng)：成功獵聘的關(guān)鍵是深入了解候選人跳槽的真正原因 有道是，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的離開(kāi)。? 候選人明明曾經(jīng)拿了offer，但最后卻玩失蹤，放客戶(hù)鴿子，很多時(shí)分是由于思索不慎，沒(méi)打定主見(jiàn)，最終
