每年的3、4月和9、10月都是萬(wàn)物復蘇或者收獲的季節,招聘市場(chǎng)似乎也暗合了大自然的規律。春天和秋天也成
在今天的各個(gè)公司里,管理的質(zhì)量可能迅速衰退。但是普通職員可以為其提供很多幫助,并在此過(guò)程中提升工作滿(mǎn)意度。不是故意失禮,但很明顯的是,糟糕的管理已成為信息技術(shù)行業(yè)的通病。糟糕的老板,摧毀了那些試圖通過(guò)
在后危機時(shí)代,很多行業(yè)都在艱難復蘇中掙扎,但總有些行業(yè)與危機逆行,比如典當。在過(guò)去的一年中,巨大的需求使得典當行業(yè)
企業(yè)猛裁高管 市場(chǎng)有人無(wú)市 用人,是反映經(jīng)濟冷暖和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一面鏡子。在經(jīng)濟形勢不景氣的大環(huán)境下,企業(yè)對高層次人才的需求也在持續收緊,獵頭行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入“寒冬”,有些獵頭顧問(wèn)
隨著(zhù)獵頭行業(yè)的興起,不少從事其他領(lǐng)域工作的職場(chǎng)人也對這份“獵手”工作躍躍欲試。有人說(shuō),獵頭是一支將智慧、魅力、能力完美整合的隊
有很多人有了目標之后,行動(dòng)行動(dòng)在行動(dòng),果怎么樣?行動(dòng)一段時(shí)間后,感覺(jué)這路走不通,結果又回來(lái)?yè)Q另外一條路。還是行不通。浪費了大量
愛(ài)立信公司:“從時(shí)間上講,獵頭公司利用其專(zhuān)業(yè)技能可以節省我們的時(shí)間;從質(zhì)量上講,獵頭公司從第三者的角度來(lái)考察,可以更客觀(guān)地判斷人才” 羅
第一是態(tài)度:為什么去這家公司 獵頭顧問(wèn)會(huì )通過(guò)各種渠道了解你離職的真正原因,還會(huì )了解這個(gè)企業(yè)真正吸引你的原因?! 〉诙悄芰Γ?/div>
人最大的能力是銷(xiāo)售自己,無(wú)論是客戶(hù)、老板,甚至同學(xué)、朋友等,能否讓對方認可你這個(gè)人,將決定著(zhù)你接下來(lái)要做的事情或產(chǎn)品能否被對方所接受,也終將決定著(zhù)我們能否走向成功
北京獵頭推薦:求職失敗的心理癥結?? 在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì )上,記者接觸了多家公司的招聘主管,他們認為現在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著(zhù)很多誤區,而這些都是直接導致自己求職失敗
- 首頁(yè)
- 上一頁(yè)
- 1075
- 1076
- 1077
- 1078
- 1079
- 1080
- 1081
- 1082
- 1083
- 1084
- 1085
- 下一頁(yè)
- 末頁(yè)
-
- 共 1085頁(yè)10842條