每年的３、４月和９、１０月都是萬(wàn)物復蘇或者收獲的季節，招聘市場(chǎng)似乎也暗合了大自然的規律。春天和秋天也成
在今天的各個(gè)公司里，管理的質(zhì)量可能迅速衰退。但是普通職員可以為其提供很多幫助，并在此過(guò)程中提升工作滿(mǎn)意度。不是故意失禮，但很明顯的是，糟糕的管理已成為信息技術(shù)行業(yè)的通病。糟糕的老板，摧毀了那些試圖通過(guò)
在后危機時(shí)代，很多行業(yè)都在艱難復蘇中掙扎，但總有些行業(yè)與危機逆行，比如典當。在過(guò)去的一年中，巨大的需求使得典當行業(yè)
企業(yè)猛裁高管 市場(chǎng)有人無(wú)市 用人，是反映經(jīng)濟冷暖和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一面鏡子。在經(jīng)濟形勢不景氣的大環(huán)境下，企業(yè)對高層次人才的需求也在持續收緊，獵頭行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入“寒冬”，有些獵頭顧問(wèn)
隨著(zhù)獵頭行業(yè)的興起，不少從事其他領(lǐng)域工作的職場(chǎng)人也對這份“獵手”工作躍躍欲試。有人說(shuō)，獵頭是一支將智慧、魅力、能力完美整合的隊
有很多人有了目標之后，行動(dòng)行動(dòng)在行動(dòng)，果怎么樣？行動(dòng)一段時(shí)間后，感覺(jué)這路走不通，結果又回來(lái)?yè)Q另外一條路。還是行不通。浪費了大量
愛(ài)立信公司：“從時(shí)間上講，獵頭公司利用其專(zhuān)業(yè)技能可以節省我們的時(shí)間；從質(zhì)量上講，獵頭公司從第三者的角度來(lái)考察，可以更客觀(guān)地判斷人才” 羅
第一是態(tài)度：為什么去這家公司 獵頭顧問(wèn)會(huì )通過(guò)各種渠道了解你離職的真正原因，還會(huì )了解這個(gè)企業(yè)真正吸引你的原因?！ 〉诙悄芰Γ?/div>
人最大的能力是銷(xiāo)售自己，無(wú)論是客戶(hù)、老板，甚至同學(xué)、朋友等，能否讓對方認可你這個(gè)人，將決定著(zhù)你接下來(lái)要做的事情或產(chǎn)品能否被對方所接受，也終將決定著(zhù)我們能否走向成功
北京獵頭推薦：求職失敗的心理癥結?? 在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì )上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認為現在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著(zhù)很多誤區，而這些都是直接導致自己求職失敗
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