這幾年游戲行業(yè)快速發(fā)展，相關(guān)企業(yè)對人才的需求也越發(fā)強烈。那么究竟哪些游戲高端人才受到獵頭的青睞?記者就此采訪(fǎng)了業(yè)內專(zhuān)家?！ ‖F狀：游戲人才全面告急 據《2006年度中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，2006年
據統計，有著(zhù)'白骨精”（白領(lǐng)＋骨干＋精英）之稱(chēng)的白領(lǐng)群體在近年來(lái)赴英國留學(xué)人群中，已經(jīng)占了每年留學(xué)總人數的1/3。從留學(xué)目的來(lái)看，比起高中、本科畢業(yè)生的留學(xué)，他們的目的性顯得尤為明
預付款是指獵頭項目合作的定金, 大多數外資和正規獵頭公司都會(huì )堅持收取預付款, 因為它是獵頭公司的最低風(fēng)險保障, 也是約束招聘單位不能隨意解除招聘委托的有效方法.很多招聘負責人很喜歡簽訂 “
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負責人在和獵頭公司聯(lián)系時(shí),總喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題: “我們現在需要招聘的人, 你們公司有現成的嗎?” 這實(shí)在是一句外行話(huà), 因為您沒(méi)搞清獵頭公司是靠什么本事
目前獵頭市場(chǎng)的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說(shuō), 正規獵頭公司的收費一般相當于被推薦成功的人才的年度工資的
當選擇獵頭公司時(shí), 它是否操作過(guò)與招聘單位同行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)的職位, 招聘負責人都會(huì )很重視這點(diǎn), 因為這直接關(guān)系到招聘的速度和準確性; 在目前激烈的市場(chǎng)競爭的情況下, 沒(méi)有任何一家獵頭公司是只專(zhuān)做某一個(gè)
獵頭公司的服務(wù)水準和質(zhì)量嚴重依賴(lài)于它的領(lǐng)導人和主要服務(wù)顧問(wèn)本身的水平和素質(zhì), 因為它最終是靠人的經(jīng)驗和技能來(lái)提供服務(wù)的; 縱觀(guān)整體獵頭行業(yè), 曾
第一步：職位分析第二步:搜尋 策略制訂及操作第三步：候選人資料分析第四步：專(zhuān)業(yè)面試和推薦第五步：客戶(hù)面試第六步：服務(wù)成功和服務(wù)跟蹤
在我國, 人才中介行業(yè)屬于需要到勞動(dòng)人事部門(mén)獲得特別行業(yè)許可證書(shū)的特殊行業(yè), 目前國內的行業(yè)證書(shū)有兩類(lèi), 一類(lèi)是人事局頒發(fā)的, 另外一類(lèi)叫<職業(yè)介紹許可證書(shū)>
領(lǐng)跑者：專(zhuān)業(yè)+專(zhuān)注+精準+切實(shí)，專(zhuān)注人才傾聽(tīng)者：全身心傾聽(tīng)，領(lǐng)會(huì )客戶(hù)的需求與困難建議者：與客戶(hù)共同探尋人才解決方案，給出正確的策略建議執行者：讓一致的人力資源方案得到落實(shí)監督者：幫助客戶(hù)發(fā)現并修正人才
